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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSehr kollegiale Zusammenarbeit, viel Mitsprachemöglichkeiten bei unterschiedlichen Themen, tolle Büroräume, sauberes Umfeld, gute Arbeitszeiten.
Sicherheit eine sichere erbeit stelle.
Die Kollegen sind gut.
Bezahlung!Auf Mitarbeiterwünsche zwecks frei haben und Urlaub wird alles versucht!!!
Jeden Monat Mitarbeiterbesprechung um informiert zu werden!Und wenn man frei braucht oder so wird alles versucht!
EINE SICHERE ERBEIT STELLE U SOLIDE GELD
Work Life Balance gibt es nicht, die Produktion ist getrimmt auf das bestmögliche ausnutzen des Einzelnen.
Braucht man Frei oder Zeit für wichtige Termine geht das nicht,
Wenn man Urlaub will muss man fast drum betteln und sich dafür schämen sowas in Anspruch zu nehmen, und dann sollte man im Urlaub noch einzelen Tage Arbeiten kommen!!!
Bezahlung ist unterdurchschnittlich.
Inkopetente Vorgesetzte.
Und und und.
Umgang mit den Angestellten, Schreien mit Ausländern. Es wird immer am Feiertage, Samstags und Sonntags gearbeitet für Zeitausgleich und wenn man frei braucht für wichtige Termine, dann bekommts man nicht!
Nur auf Erfolg trimmen schlechte Laune
Dass die Arbeitszeit bei Dienstreisen nicht de facto gerechnet wird, sondern dass ein Tagesmaximum existiert (zB bei 12 Stunden pro Tag bei einer Auslandsdienstreise werden trotzdem max. 7,7 Stunden anerkannt). Umgekehrt ist das aber nicht der Fall: dass ich bei 6 Stunden trotzdem 7,7 Stunden bekomme :-) :-(
Noch mehr Geld damit die Leute da bleiben
Die Löhne und Gehälter an das Jahr 2024 und die umliegenden Firmen anpassen.
Als Vorgesezter mehr Kommunikation mit dem Arbeiter anstreben und nicht aus dem Weg gehen.
Besseres Miteinander mehr reden und auf Mitarbeiter besser eingehen!!!
Die Kommunikation "Was tut sich im Unternehmen" (und es tut sich laufend sehr viel) könnte noch verstärkt werden, damit alle Bescheid wissen.
Der am besten bewertete Faktor von Ennstal Milch ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Helle Büros mit viel Tageslicht, Obst und Getränke zur freien Entnahme, angenehmes familiäres Betriebsklima
Sehr helle, moderne Büros, angenehme Arbeitsatmosphäre.
viel Gestaltungsfreiraum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ennstal Milch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt eher niedriger dafür gibt es sehr viele Sozialleistungen wie Deputat, Rabatte bei Partnern, Gesundheitsprogramme, Firmenfeiern….
Es wird sich vor jedem Bonus gedrückt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht
Weiterbildung ist den Vorgesetzten sehr wichtig und es wird auch entsprechend Budget zur Verfügung gestellt.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Team.
Möglichkeiten
jedes Jahr steht ein hohes Weiterbildungsbudget zur Verfügung, persönliche Entwicklung wird groß geschrieben
