Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas immer eine gewisse Freude beim Arbeiten mit den Kollegen entsteht.
Betriebsklima, Zusammenarbeit mit Chefs und Kollegen
..................?
NIX!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Das der Arbeitgeber trotz meiner Krebserkrankung und nur 3 Monaten Dienstzeit an mir festhält
Ja wo soll ich da anfangen.
Ich glaub das geht sich hier nicht aus es zu beschreiben ,,, das Wort Hilfe passt!
Es gibt nichts das ich ändern würde. Es ist super hier!
Die Kollegen sind sehr abweisend wenn man Fragen hat, wenn man mehr weiß ist man sofort ein Außenseiter Zusammenhalt gibt es keinen
Siehe Bewertungen schlechter geht's nicht.
Behandlung der Mitarbeiter im sozialen, betrieblichen und privaten Bereich - aus Angestelltensicht: jede innerbetriebliche Interaktion
Gehalt bünktlich zahlen oder überhaupt auszahlen das wär echt super.
Freundlich sein.
Versprechen einhalten!
Hin und wieder Gespräche mit allen Mitarbeitern zusammen
Es gibt nichts zu verbessern- Ich bin vollkommen zufrieden.
Die Firma war schon öfter in Konkurs die geht wieder.
Nicht in die Filialleiterin verliebt sein die keine Ahnung hat wie Mitarbeiterführung geht
Der am besten bewertete Faktor von EP Köck ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teamspirit- gegenseitige Hilfestellung bei Fragen
Dies ist eine familiär geführt Firma.
Mit vielen Kollegen konnte man sehr gut arbeiten - selbstständig musste man agieren um in den jeweiligen Jobs zu überleben und so war man oft auf die Hilfe anderer Mitarbeiter angewiesen, die dann ihrerseits so gut es ging geholfen haben, da sie das ganze Prozedere kennen.
Jedoch gibt es auch vereinzelt Leute, die nur auf ihr Wohl bedacht sind ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EP Köck ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Mitarbeiter ist leider immer schuld man kann es niemanden rechtmachen!
Gibt es immer dann wenn es zu spät ist!
Kommunikation beschränkt sich auf befreundete Kollegen - als Neuling kommt man so gut wie an gar keine Informationen.
Auch wichtige Informationen wie zum Beispiel über Produkte oder neue Firmenkonditionen (!) erfährt man möglicherweise Firmenextern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Elektro Shop Köck fördert und schult die Mitarbeiter.
Gibt es keine!
Nur mit einem Busen..
Man nehme einen tollen 20-Seitigen Würfel, klebe Bildchen der Mitarbeiter darauf und nennt eine Jobposition. Natürlich darf man noch einmal Würfeln wenn es sich bei der Position um eine besser bezahltere handelt und die erwürfelte Person gar nicht so sympathisch für diesen Job ist
