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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDas beste Betriebsklima in ganz Österreich
International Environment
International Spirit!
eigentlich alles. Wie er mit den mitarbeitern umgeht ist super. Auch die Qualität ist gut
Nichts mehr, das ist lange her.
Bad communication
Oft bisschen nachlässig.
Bestimmte Managers
Den Umgang mit Menschen, keine Wertschätzung, kein Respekt.
nichts. an und zu bisschen stressig und streng auch wen jemand nichts dafür kann.
Create a better team spirit through a better communication, better involvement between departments, team building activities and so forth.
Änderung der Grundeinstellung
Den Menschen als Menschen behandeln. Warum wechseln alle guten Mitarbeiter die Firma? Warum gehen alle? Nur die Versager und kuscher bleiben.
ein paar andere einrichtungsmöglichkelten die aber bereits in planung sind
Personalabteilung kann noch besser mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Hier gibt es bei Faurecia Deutschland Potential
Der am besten bewertete Faktor von Faurecia Angell-Demmel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegenzusammenhalt ist gut, jedoch nur in der eigenen Schicht/ im eigenen Team. Darüber hinaus wird gedisst, geschimpft was das Zeug hält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faurecia Angell-Demmel ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Image leider aus die vergangenheid beschädigt.
Angel Demmel Lindau war ein sehr guter Arbeitgeber, da ich noch einer der Alten MA war, ich habe das alles mitgemacht mit Insolvens der Firma, und dann kam Faurecia das war das Ende Faurecia ein sehr Schlechter Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Stampersonal kein Problem, jedoch für Leiharbeiter die uns wichtig wahren wurden erst garnicht gefragt
