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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
KinderbetreuungSodexo, Gleitzeit in der Buchaltung, starker Zusammenhalt im Team, einfache Urlaubsplanung, flache Hierarchien, gutes Gehalt, modernes Büro, großartige Events, Parkplatz, gute Verkehrsanbindungen
flache Hierarchie, flexible Urlaubsplanung, Essenszulage durch Sodexo/Pluxee, junges Team und gutes Arbeitsklima, Prämiensystem
Wertschätzung für jeden Mitarbeitenden. Es gibt keine Unterschiede zwischen Männer und Frauen. Jeder wird gleich behandelt.
Fercam bietet ein professionelles Team, das sich stets für hohe Logistikstandards einsetzt.
Gutes Klima
Multikulturell
Sprachenfreundlich
Sodexo Sonderzahlungen
Kein Homeoffice
Kein Gleitzeit
not flexible working hourse
Communication is not always clear. Little to no option for home-office. Little trainings offer for employee development. Goals are standardized and not adapted to each department's needs.
Kein Homeoffice
Kein Überstundenaufbau möglich
Keine flexibilität -keine Gleitzeit
Communication should be clearer between management and employees (more meetings, better flow of information). Opportunities should be given so that colleagues interact with other departments more often. Possibility for home-office should be an option for experienced employees. Goals set by management should be adapted to each department's needs. More trainings should be offered to employees as well as management.
man sollte den Mitarbeitern mehr Gehör schenken - es gibt bisher immer nur eine Linie, die gefahren werden muss und man ist leider nicht offen für neue Wege; so laufen die guten MA immer wieder davon
mehr Flexibilität (Home - Office z.B. gehört heutzutage einfach dazu)
Mitarbeiter mit Erfahrung einstellen
Work Life Balance verbessern
Mitarbeitern mehr vertrauen oder bessere Entscheidungen bei Einstellung neuer Mitarbeiter einzuführen
Higher salaries to employ better and experienced workforce, valuing the older and skilled workforce to avoid whole departments standing up together.
1.Investment to adjustable table - it would be nice to stand up time to time and not sit the whole day .
2.Weekly 1 day of home office.
Der am besten bewertete Faktor von Fercam Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Great at most times
Work and communication flows really well between younger and older colleagues.
wenig ältere Kollegen aber auch mit denen sehr gut
werden geschätzt aufgrund ihrer Erfahrung
es sind fast alle auf Augenhöhe, man ist auch mit den Vorgesetzten per Du
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fercam Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es werden immer junge menschen eingestellt da man denen nicht viel zahlen muss und mit einem " attraktiven bonussystem" einfangen kann. Man spart auch geld bei der schulung der mitarbeiter , weil es keine gibt allgemein. Um zur provision zu kommen, muss man eine gewisse anzahl an neukunden reinbringen, was für neue mitarbeiter sehr schwer ist, vor allem wenn man keinen hintergrund gibt zur firma und keine gute schulung bekommt. viele mitarbeiter die länger bei der firma sind können nicht ...
Trying to keep the salaries low and employ cheap and incapable new workforce. The base salary is not enough, with the bonus system it can be a good one, but only if you are lucky and work in a department which is running good. The new employees will not receive automatically the bonus after half a year.
Grundgehalt ist immer an der unteren Grenze; es wird mit Provision gelockt
Zu viele verschiedene Gehaltszahlungen für die gleiche Anstellung
Viel zu wenig noch für die Arbeit & den Stress
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ausbildung und Weiterbildung wird gefördert. Ausbildungsprogramme laufen alle Mitarbeitenden durch.
You can have a good Uni life and still work part-time which is something that FERCAM allows.
Possible to grow within the company but it can be difficult depending on your market.
mit der FERCAM Academy stehen einem alle Türen offen
Once you learned the operations of your department, there is no room for more opportunities
