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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
ParkplatzIch schätze es sehr das ich vertraut werde. Das setzt mich immer an um noch mehr Leistung zu geben. Ich zeige immer gerne das ich sein Vertrauen wert bin. Ausserdem kann ich mich verlassen auf seine Hilfe wenn es Mal brennt, auch nach Arbeit hebt er das Telefon ab. Er weiss auch das sein Team für ihm da ist wenn es bei ihm brennt ausserhalb der Arbeit. Er ist ein Mensch an erster Stelle. Ich mag das wir uns alle ...
Eigentlich gar nichts. Er weisst schon was er macht. Ich hoffe er schätzt sein treues Team so wie wir ihm.
Der am besten bewertete Faktor von Forst und Gutsverwaltung Fridau Tacoli ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unser Firma und vorallem mein Forgesetzte hat ein gutes Image. Und ich glaube ich auch innerhalb der Firma. Ich mache oft extra Werbung oder extra Leistungen die durchaus gesehen werden von seine Kunden. Auch war ich oft in der Zeitung und die Menschen wissen das ich für ihm arbeite. Das macht auch ein guten Image für ihm und für mich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forst und Gutsverwaltung Fridau Tacoli ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich wünschte mir ich wurde wichtiger sein für dieser Firma wo ich so gerne dazugehöre. Ich bekomme ein mindest Stundenlohn. Das wird schon normal sein für so unwichtigere Arbeiten die ich mache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde ich sehr gerne. Aber ich weiss nicht wie.
