Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeFörderungen, Weiterbildungen. Der Mitarbeiter steht im Fokus. In großen Konzernen bist du nur eine Zahl. Hier sieht man die höheren Managementebenen oft am Gang etc.
Das der Mensch im Mittelpunkt steht
Dort nicht mehr tätig zu sein!
Es wird stetig daran gearbeitet postive Anreite für die Mitarbeiter zu schaffen.
Kompetente Führungsmannschaft.
macht vol spaß, möchte gern e längegr im betrieb sein
Die Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeiter, teilweise langjährige. Kurz vor meiner freiwilligen Beendigung des DV wurde die gesamte PA gekündigt und eine komplett inkompetente Person hingesetzt. Bei uns im Lager das gleiche... Egal in welcher Abteilung!
Schlimmer geht’s immer
so ziemlich alles, wird jedoch nach außen hin nicht preisgegeben.
Einfach nur alles. Hab kein Wort dazu
Teambuilding stärken, events für ma
Alles - angefangen von den Führungskräften
Das Arbeitsklima ist furchtbar
Wo soll ich denn da anfangen
Auch wenn die Geschäftsführung die Nase zum Himmel trägt und keinerlei Einsicht oder andere Meinung akzeptiert - sollten gewisse Personalentscheidungen überdacht werden. Angefangen über Lager - Verwaltung - Personalabteilung!
Fokus auf die direkte und offene Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von G. Englmayer,Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung exzellent
im eigenen Team gut aber als Firma gesamt sehr schlecht!
Guter Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. Englmayer,Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
extrem schlechte Bezahlung - innerhalb der Speditionsbranche!
Nicht realistisch und fair!
Einstiegsgehalt knapp an der Mindestgrenze, verhandeln nur selten möglich, meistens wird man direkt abgewiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich und werden von der Firma gefördert
Nicht vorhanden!
Man bemüht sich, aber wirklich viel Auswahl ist für die meisten Bereiche nicht da.
