Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen und Kunden
Wenig Überstunden
Gutes Arbeitsfeld
Sehr viele langjährige Mitarbeiter (über 20 Jahre Betriebszug.) Guter Betriebsrat
Familie ist auch im Betrieb sichtbar
Familienfreundlich, teilzeitarbeit möglich, flexibilität, fairness
Management und Gehalt
Vorgesetzenverhalten
Die Kommunikation könnte besser sein
Man hat keine Möglichkeit in der Gehaltstafel aufzusteigen
Teilweise unzureichende Kommunikation/
Führungskräfte müssen besser geschult und trainiert werden.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Gewisse Themen sollten besser kommuniziert werden
Manchmal wäre es besser mit anstatt über Angestellte zu sprechen
Vielleicht ein wenig mehr Anerkennung (mit Gehaltserhöhungen)
Der am besten bewertete Faktor von Gebr.Weiss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respekt auf beiden Seiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr.Weiss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht schlecht aber könnte etwas mehr sein.
Hauptgrund für einen Jobwechsel sind zu 80% höheres Gehalt in neuer Kontakte
Gehalt durchschnittlich, es gibt eine Betriebsärztin und Kantine, sonst keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Abteilung
Weiterbildungen gibt es, das Angebot bringt aber nur für gewisse Abteilungen etwas.
