Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmensehr verständnisvoll, sicherer Job
Arbeitsgerät nur das beste
Das der gehalt passt
Sehr sozial. Freie Arbeitseinteilung
Fast nichts mehr
wenig Benefits, wenig Überbezahlung
Seit ca. 1 Jahr (neue Leitung) alle Errungenschaften der letzten 10 Jahre nach und nach vernachlässigt und vernichtet
Das jeder tut was er will
Üble nachrede
Die neue Leitung hat es verstanden das ehemals gute betriebsklima innerhalb kürzester Zeit auf den Nullpunkt zu bringen. Die ihrer Meinung nach überalterten Strukturen und Abläufe wurden zerschlagen und durch schlecht überdachte nicht praktikable neue Abläufe abgelöst. Fast 1/3 der Belegschaft haben die Firma innerhalb von 1,5 Jahren verlassen oder sind gekündigt worden.
Beim nächsten GF hearing vielleicht nicht den auswählen der das teuerste Firmenauto verlangt sondern den der die meiste Erfahrung mitbringt.
Das nicht jeder machen darf was er will
offeneres Ohr für Änderungen
Unternehmen ist auf einem gutem Weg.
Führungsstil
Der am besten bewertete Faktor von Gemeindewerke Telfs ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Relativ neues Gebäude. Könnte vielleicht ein bisschen moderner sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindewerke Telfs ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss a Wunder gschehn
Leider aufgrund anonymer Verbreitung von Unwahrheiten und aufhetzen gegen den Geschäftsführer und mancher Mitarbeiter nicht das beste.
Bezüglich der Anschuldigung dass langjährige Mitarbeiter gekündigt werden, sollte jedem klar sein dass dies nicht ohne triftigen Grund geschieht. Vor allem in einer anderen Bewertung erwähnte Mitarbeiter in einem gewissen Alter können schon aus gesetzlichen Gründen nicht einfach so entlassen werden. Dies sollte zu denken geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hängt vom Mitarbeiter ab. Kein unternehm fördert unmotivierte Mitarbeiter.
