Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageSehr fairer Arbeitgeber, gute Bezahlung, guter Arbeitsplatz
Ein fairer Arbeitgeber, der Mitarbeiter fördert und unterstützt.
Das alle Mitarbeiter gut und fair behandelt werden.
Sehr sozial eingestellt, sehr faire Bezahlung, freundschaftlicher Umgang mit allen Kollegen.
Guter Umgang mit Arbeitern, auch von ganz oben. Faire und pünktliche Bezahlung.
Ich bin schon lange in der Branche, diese Firma ist die beste, bei der ich bis jetzt war.
Bessere Dispo könnte bei Überstunden helfen
Manchmal zuviele, nicht angekündigte Überstunden
Momentan viele Überstunden
Überstundenmanagement könnte besser sein. Mehr Personal wird benötigt.
Jüngeren Nachwuchs suchen!
Evntl. mehr Möglichkeiten anbieten für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Überstunden reduzieren. Bessere Disposition kann da helfen.
Weniger Überstunden!
Der am besten bewertete Faktor von GIA Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen werden sogar neu angestellt
Kollegen werden geschätzt, einige sind schon über 60
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, kurz vor Pensions
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIA Austria ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu viele Überstunden, aber Firma ist neu am Markt, hat noch zu wenig Arbeiter.
Viele Überstunden, aber die werden wenigstens bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird gefördert
Interne und externe Schulungen werden angeboten und bezahlt
Viele sind schon firmenintern aufgestiegen.
