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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDen ehemaligen Betriebsleiter. Streng jedoch menschlich und Verständnissvoll.
Kann man von dem neuen nicht behaupten
Bezahlung Verhältnismäßig gut aber die umstände laum wert
Schlecht am arbeitgeber finde ich... Nun das möchte ich mit einem Beispiel begründen.
Ein ehemaliger junger kollege brachte mal eine gute idee bezüglich protuktivität Steigerung... Der vorschlag war gut wurde aber abgetan. Wenige Minuten später in der selben Besprechung bringt ein älterer kollege den genau selben vorschlag und schlagartig war es eine gute idee. Eine mehr als fragwürdige Situation.
Schwaches Führungsverhalten, keine Motivation, keine Benefits
Bessere Absprache zwischen führung und Arbeitern.
Schlechte Informationsweitergabe von der Führung and das prokutionspersonal. Dafür umso stärkeres negatives feedback bei fehlern endstanden durch fehlende Informationen.
HR installieren, es gibt quasi keine Personalabteilung, keine Förderungen. Kein Betriebsrat
