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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungzusammenhalt von unserem Team, PDL arbeitet auch in der Pflege mit, man kann jederzeit mit PDL und Heimleitung sprechen,MA Ausflüge und kleine Geschenke, Interne Weihnachts- und Sommerfeier
das manchmal an MA festgehalten wird, die unkollegial sind, ihre Stellung ausnützen und ihre Arbeit ungewissenhaft machen( aufgrund von Personalmangel)
keine Bevorzugungen und festhalten an unkollegialen Mitarbeitern , die mitgetragen werden müssen vom Team
Der am besten bewertete Faktor von Haus zum guten Hirten ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
stark durch die Mitarbeiter und der Zusammenhalt auf den Stationen geprägt nach außen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus zum guten Hirten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Privatisierung weniger ,als man bei der Gemeinde, Stadt oder beim Land verdient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
möglich , Fortbildungen im Haus und extern vorhanden und erwünscht
