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heinzelsales 
(Wilfried 
Heinzel 
AG)
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
3,9
kununu Score33 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

selbständiges Arbeiten, friedliche Umgebung
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Das Gehalt war sehr gut, allerdings habe ich das von Anfang an so verhandelt und es wurde wohl akzeptiert, weil sich für Westafrika keine gleichwertige Person gefunden hatte im Erstellen der Dokumente und Order handling.
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sehr sozial - abgesehen von den u.g. Benefits wird auch die Jahreskarte übernommen
Tolles Klima, tolle Vorgesetzten, sehr gute Kommunikation und Zusammenhalt
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Very nice atmosphere/facilities
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemlich das meiste - in jedem Fall eine unmögliche HR-Abt., die speziell in Corona Zeiten die Mitarbeiter zu Corona Impfungen gezwungen hat bzw. MA tyrannisiert hat, die sich eben nicht impfen lassen wollten. Diese absolute Frechheit habe ich bis heute nicht vergessen. Daneben dann noch einen komplett unfähigen MA monatelang mitzuschleppen, der eigentlich keine Unterstützung für mich war, sondern eine Belastung ... kommt noch erschwerend dazu.
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wenig flexibilität bezüglich der Arbeitszeit
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The leaders are from sales persons, some of them are not talented with leading capabilities.
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Aufstiegschancen
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Personalmanagement
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die HR Stelle ist einfach unmöglich - das hat sich besonders in Corona Zeiten gezeigt. Ich habe nach Ende der extremen Corona Lage - im Mai 2022 - das Unternehmen sofort verlassen als es wieder möglich war Job zu wechseln.
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Etwas mehr Flexibilität wenn es um Homeoffice geht, wäre schön. Vor allem für die Kollegen, die einen weiteren Weg ins Büro haben.
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mehr Flexibilität betr. Homeoffice
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Hier und dort noch ein/e Mitarbeiter/in wäre kein Nachteil
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Choose teamleader from the team, not from sales persons
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von heinzelsales (Wilfried Heinzel ) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und die Arbeit wird von den Vorgesetzten geschätzt.
5
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Es herrschte mmer eine positive Arbeitsatmosphäre, vor allem begeisterte mich der resprktvolle und freundliche Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen, sowie die positive Zusammenarbeit verschiedener Hierachieebenen. Flache Hierachie und Weiterbildung wurde stets gelebt.
5
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Sehr gutes Klima innerhalb der Abteilung und innerhalb der Firma. Management ist mit den Angestellten immer im Austausch.
5
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Very international people
4
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offene, hilfsbereite Kultur
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von heinzelsales (Wilfried Heinzel ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Glass ceiling for women
3
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Nachdem die Firma bzw. der Sitz in Wien jetzt nicht so groß ist, ist der Karriereweg eigentlich beim Eintritt schon vorgegeben.
sehr flache Strukturen mit wenig Karrieremöglichkeit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • heinzelsales (Wilfried Heinzel ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet heinzelsales (Wilfried Heinzel ) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden heinzelsales (Wilfried Heinzel ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei heinzelsales (Wilfried Heinzel ) als eher modern.
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