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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze meinen Arbeitgeber aufgrund einiger positiver Aspekte. Der Zusammenhalt mit meinen Kollegen ist gut und ich fühle mich wohl bei der Arbeit. Zudem bin mit meinem Job zufrieden. Abgesehen von den Herausforderungen haben wir es in der Firma im Großen und Ganzen gut.
Ein weiterer Punkt ist, dass in der Firma „viele“ Sachen geduldet werden, ohne dass es zu schwerwiegenden Konsequenzen (Reklamation verursacht, Verspätungen, …) kommt. Das schafft eine gewisse Freiheit und Flexibilität im Arbeitsumfeld.
Derzeit absolut nichts
Frühschicht
Er lässt mit sich reden und ist an den Meinungen der Arbeiter interessiert.
Wille zur Veränderung
Chefetage ist nur negativ-zu wenig Umsatz zu wenig Aufträge usw anstatt Abteilungen dicht zu machen die nur minus machen werden einfach Mitarbeiter am laufenden Band rausgeschmissen um Kosten einzusparen anstatt die Ursachen anzugehen müssen Mitarbeiter das ganze Desaster ausbaden...
Keine Freiheiten in dieser Firma-am liebsten wäre denen da oben wenn ein Mitarbeiter die zehnfache arbeit alleine machen würde und ob dieser das dann schafft oder nicht interessiert keinen Hauptsache im Büro ist alles gemütlich und stressfrei da sind ja immer ...
Brave und fleißige Leute bezahlen lassen, dafür dass andere die weniger Leisten gesponsert werden können.
Die Chefetage verkehrt ausschließlich nur mit den Bürodamen
1) Mitarbeitermangel und hohe Fluktuation: Engpässe und ständige Personalwechsel beeinträchtigen den reibungslosen Ablauf.
2) Mangelndes Fachwissen und unzureichende Schulungen: Fehlendes Know-how führt zu ineffizienten Arbeitsabläufen.
3) Probleme bei der Einhaltung z.B. von Lieferterminen: Schwierigkeiten, pünktliche Lieferungen zu gewährleisten, verärgern die Kunden.
4) Veraltete Geschäftspraktiken und Regelungen: Überholte Vorgehensweisen behindern den Fortschritt.
5) Ungünstige Work-Life-Balance und Überstunden: Wenig Spielraum für Freizeitaktivitäten aufgrund von Überstunden und ungleicher Arbeitsbelastung.
Achtet nicht auf die Arbeiter!
Prämienauszahlungen wurden abgeschafft, obwohl der Betrieb Gewinne macht auf Kosten seiner Arbeiter!
Eine Firme wie diese, steht und fällt mit den Arbeitern.
Für diese sollte man sich dann auch interessieren, wenn man langfristig Erfolg haben möchte.
Die austauschen die keine Ahnung haben,davon gibts in dieser Firma mehr als genug.
Die Firma ist ein Mist, Finger weg !
Gute Mitarbeiter wertschätzen
Wenn diese Firma konkurenzfähig bleiben möchte dann muss sich sofort einiges ändern!!
Fake Gleitzeit abschaffen und Stunden gerecht mit Zuschlägen bezahlen
Auf Leute die es gut meinen mit der Firma achten und wiederum Blutsauger abstoßen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTR Rosenblattl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten !!!
Gibt es nicht wirklich
Es gibt keine Weiterbildung.
Man bring leider nicht einmal den Lehrlingen etwas bei.
Hier wird niemandem etwas gelernt, auch den Lehrlingen nicht
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Lehrausbildung gleicht einer Katastrophe: Lehrplan wird nicht eingehalten, Lehrlinge werden als billige Arbeitskräfte ausgenutzt und nicht richtig ausgebildet.
