Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze meinen Arbeitgeber aufgrund einiger positiver Aspekte. Der Zusammenhalt mit meinen Kollegen ist gut und ich fühle mich wohl bei der Arbeit. Zudem bin mit meinem Job zufrieden. Abgesehen von den Herausforderungen haben wir es in der Firma im Großen und Ganzen gut.
Ein weiterer Punkt ist, dass in der Firma „viele“ Sachen geduldet werden, ohne dass es zu schwerwiegenden Konsequenzen (Reklamation verursacht, Verspätungen, …) kommt. Das schafft eine gewisse Freiheit und Flexibilität im Arbeitsumfeld.
Derzeit absolut nichts
Er lässt mit sich reden und ist an den Meinungen der Arbeiter interessiert.
Frühschicht
Wille zur Veränderung
Chefetage ist nur negativ-zu wenig Umsatz zu wenig Aufträge usw anstatt Abteilungen dicht zu machen die nur minus machen werden einfach Mitarbeiter am laufenden Band rausgeschmissen um Kosten einzusparen anstatt die Ursachen anzugehen müssen Mitarbeiter das ganze Desaster ausbaden...
Keine Freiheiten in dieser Firma-am liebsten wäre denen da oben wenn ein Mitarbeiter die zehnfache arbeit alleine machen würde und ob dieser das dann schafft oder nicht interessiert keinen Hauptsache im Büro ist alles gemütlich und stressfrei da sind ja immer ...
Die Chefetage verkehrt ausschließlich nur mit den Bürodamen
Achtet nicht auf die Arbeiter!
Prämienauszahlungen wurden abgeschafft, obwohl der Betrieb Gewinne macht auf Kosten seiner Arbeiter!
Es werden nur Stunden aufgebaut. Kaum die Möglichkeit diese abzubauen.
Nur unqualifizierte Mitarbeiter.
Zurzeit Alles
Eine Firme wie diese, steht und fällt mit den Arbeitern.
Für diese sollte man sich dann auch interessieren, wenn man langfristig Erfolg haben möchte.
Die austauschen die keine Ahnung haben,davon gibts in dieser Firma mehr als genug.
Die Firma ist ein Mist, Finger weg !
Gute Mitarbeiter wertschätzen
Wenn diese Firma konkurenzfähig bleiben möchte dann muss sich sofort einiges ändern!!
Fake Gleitzeit abschaffen und Stunden gerecht mit Zuschlägen bezahlen
1) Mitarbeiterressourcen und Schulungen: Investieren Sie in die Personalbeschaffung, um den Mitarbeitermangel zu beheben, und fördern Sie regelmäßige Schulungen, um das Wissen der Mitarbeiter zu erweitern.
2) Arbeitszeitgestaltung: Bieten Sie flexible Arbeitszeiten oder verbesserte Planungsmöglichkeiten, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu fördern und Überstunden zu reduzieren.
3) Kommunikation: Etablieren Sie ein effektives internes Kommunikationssystem, um wichtige Informationen transparent und klar an alle Mitarbeiter weiterzugeben.
4) Anerkennung und Motivation: Zeigen Sie regelmäßig Anerkennung und Wertschätzung für die Mitarbeiter um ihre Motivation ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTR Rosenblattl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten !!!
Es gibt keine Weiterbildung.
Man bring leider nicht einmal den Lehrlingen etwas bei.
Hier wird niemandem etwas gelernt, auch den Lehrlingen nicht
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Lehrausbildung gleicht einer Katastrophe: Lehrplan wird nicht eingehalten, Lehrlinge werden als billige Arbeitskräfte ausgenutzt und nicht richtig ausgebildet.
Weiterbildungsmöglichkeiten einfach nicht vorhanden. Fast alle Wiessesträger haben die Firma bereits verlassen- Viele Ausländer beschäftigt, die zum Teil schlecht Deutsch sprechen
