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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNichts mehr.
Früher war das mal eine gute Firma. Viel früher!
Derzeit absolut nichts
Ich schätze meinen Arbeitgeber aufgrund einiger positiver Aspekte. Der Zusammenhalt mit meinen Kollegen ist gut und ich fühle mich wohl bei der Arbeit. Zudem bin mit meinem Job zufrieden. Abgesehen von den Herausforderungen haben wir es in der Firma im Großen und Ganzen gut.
Ein weiterer Punkt ist, dass in der Firma „viele“ Sachen geduldet werden, ohne dass es zu schwerwiegenden Konsequenzen (Reklamation verursacht, Verspätungen, …) kommt. Das schafft eine gewisse Freiheit und Flexibilität im Arbeitsumfeld.
Er lässt mit sich reden und ist an den Meinungen der Arbeiter interessiert.
Wille zur Veränderung
Chefetage ist nur negativ-zu wenig Umsatz zu wenig Aufträge usw anstatt Abteilungen dicht zu machen die nur minus machen werden einfach Mitarbeiter am laufenden Band rausgeschmissen um Kosten einzusparen anstatt die Ursachen anzugehen müssen Mitarbeiter das ganze Desaster ausbaden...
Keine Freiheiten in dieser Firma-am liebsten wäre denen da oben wenn ein Mitarbeiter die zehnfache arbeit alleine machen würde und ob dieser das dann schafft oder nicht interessiert keinen Hauptsache im Büro ist alles gemütlich und stressfrei da sind ja immer ...
Brave und fleißige Leute bezahlen lassen, dafür dass andere die weniger Leisten gesponsert werden können.
Die Chefetage verkehrt ausschließlich nur mit den Bürodamen
Zurzeit Alles
Siehe Verbesserungen
Früher oder später könnt ihr zusperren mit eurer Firmenpolitik! Immer schlechtere Arbeitsbedingungen, entweder man unterschreibt immer wieder neue Verträge oder wird gekündigt. Manche können sich ohne viel arbeiten zu müssen alles erlauben. Euer Verhalten wird euch noch auf den Kipf fallen. Unzufriedene Mitarbeiter bringen weniger Leistung
Eine Firme wie diese, steht und fällt mit den Arbeitern.
Für diese sollte man sich dann auch interessieren, wenn man langfristig Erfolg haben möchte.
Die austauschen die keine Ahnung haben,davon gibts in dieser Firma mehr als genug.
Die Firma ist ein Mist, Finger weg !
Gute Mitarbeiter wertschätzen
Wenn diese Firma konkurenzfähig bleiben möchte dann muss sich sofort einiges ändern!!
Fake Gleitzeit abschaffen und Stunden gerecht mit Zuschlägen bezahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTR Rosenblattl ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Mängel, schlechte Arbeit, weniger Aufträge
Wird immer schlechter.
Sehr schlecht
Sehr hohe Fluktuation. Viele gute Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, neue Mitarbeiter werden wegen Zeitmangel nicht Ordentlich eingeschult oder sogar von den alten Mitarbeitern schlecht behandelt/rausgemobbt. Unter Kollegen wird großteils nur negativ über die Firma gesprochen.
Langsam schämt man sich, hier zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten !!!
Eventuell in der Chefetage, nicht fürs Fußvolk
Gibt es nicht wirklich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Firma sind spezifisch auf die Anforderungen der Härtereitechnik ausgerichtet. Da wir uns in einer spezialisierten Metallbranche befinden, ist es wichtig, dass Mitarbeiter ein Interesse an unserer Dienstleistung haben, um von den Weiterbildungsangeboten zu profitieren.
Allgemeine Weiterbildungen, die nicht direkt mit der Härtereitechnik zusammenhängen, bringen möglicherweise weniger bis gar keinen Nutzen für die Firma.
Weiterbildungsmöglichkeiten einfach nicht vorhanden. Fast alle Wiessesträger haben die Firma bereits verlassen- Viele Ausländer beschäftigt, die zum Teil schlecht Deutsch sprechen
