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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungInsgesamt hat mir die Zeit bei der IAT sehr gut gefallen. Das Team ist nicht nur dynamisch, sondern auch äußerst angenehm, was eine positive und spaßige Arbeitsatmosphäre schafft. Darüber hinaus ermöglichte mir die Umgebung ein rasches Erlernen neuer, spannender Dinge und Arbeitsabläufe. Eine bereichernde Erfahrung, die mir nicht nur beruflich, sondern auch persönlich gut gefallen hat.
Der IT-Support der PORR ist wirklich gut, der beste, den ich bisher als Arbeitnehmer erlebt habe. Ein großes Lob, denn diese Abteilungen werden sonst nur kritisiert.
Arbeitsklima, dynamisches Team, Eigeninitiative wird immer positiv angenommen, für neue Vorschläge/Arbeitsschritte offen, regelmäßige Teamevents
Interessantes Aufgabengebiet - Baustellen werden wirklich gut abgewickelt
Die Pünktlichkeit der Entlohnung.
Das Betriebsklima ist halt insgesamt schlecht, sehr schlecht. Die GF führt im Bereich der Greenline Ihre Rolle mehr oder weniger nicht aus, es ist, wie vorhin schon erwähnt, wohl egal oder gewollt.
Die Überstunden werden zb.für den Winter aufgeschrieben und aufbewahrt stimmen aber nie überein mit dem welche man dazechlich bezieht.
Arbeiter sind hier ganz klar Nummern.
Wenn es einem schlecht geht wird man, wie Müll, entsorgt.
Die art und weise wie mit den Angestellten umgegangen wird
Er würde es sowieso nicht lesen ;-)
Meinem Eindruck nach möchte man den Bereich in dem ich tätig war, die IAT Greenline, an die Wand fahren. Anders lässt sich das Verhalten der Geschäftsführung nicht erklären. In diesem Fall sollte man den verbliebenen Mitarbeitern (4 von 13 oder 14) ehrlich gegenüber sein. Andernfalls sollte die Geschäftsführung ausgetauscht werden, da es sich offensichtlich um Vorsatz handelt.
Überdenken der Umgangsart unter anderem welches die Themen Frauenfeindlichkeit, Ausländer feindlichkeit und jüngeren Angestellten angeht.
Die Niederlassungsleitung austauschen.
Respektloser Oberflächlicher Mensch der keine Widerworte duldet.
-Man sollte den Mitarbeitern die Excel-Tabellen erklären - Die Meisten verstehen bis zum Schluss nicht, warum sie dort etwas eintragen.
-Die Ausführung neuer Projekte sollte vorher kurz gemeinsam besprochen werden.
-Jedes Projekt sollte nur einen Namen haben und nicht mehrere
neue Struktur einbringen, Vorgesetzte schulen
Der am besten bewertete Faktor von IAT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
gut, da die älteren Kollegen die höheren Positionen inne haben
Wertschätzung und Fortbildungsmöglichkeiten gelten für ALLE
Kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAT ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
autoritär, in den 80ern wären es vermutlich drei Sterne
Hinterhältig ist ein hilfsaudruck.
starre Hierarchien
Viel Vitamin-B
Katastrophal - ausgenommen der ganz oben der ist schwer in Ordnung die nächsten beiden sind eine Frechheit - es gibt Menschen die nicht in Führungspositionen gehören - hier findet man gleich 2 davon
Sie tun so als würden sie Lösungen suchen und deine Probleme anhören passiert aber nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Interessiert niemanden. Ausser du bist der beste Freund im privaten Bereich vom sogenannten Chef.
wird wohl ausreichend angeboten, vergeht einem allerdings bei der allgemeinen Arbeitssituation
Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen und Exkursionen
Wenn was frei wird und man niemand verärgert hat.
Möglichkeiten der Weiterbildung sind vielfältig
