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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 550 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtAlle hier abgefragtes Punkte (Gehalt, Arbeitsklima, …) und darüber hinaus die Kantine, die vielen Vergünstigungen über den Betriebsrat, die BSG und vieles mehr. Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber!
Klare und Faire Regeln, Mitarbeiterbenefits, teilweise einfache und Formlose möglichkeit div. Formalitäten (Kurzes Email für Urlaub ein Tag vorher...)
Die hervorragende Work-Life-Balance, den starken Kollegenzusammenhalt und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Ich arbeitete während meines Studiums bei Infineon. Es war super flexible. Wirklich eine tolle Firma
Pünktliche Bezahlung, super Aufstiegschancen, sehr viele eingesetzte Bereiche
Dass ich in dem eingeschränkt bin in welchem Land ich arbeite und nicht so einfach meine Arbeitsort wechseln kann.
Manchmal etwas viel Show um aktuelle gesellschafliche Themen. Thema Green Deal.
Zu nett gewesen. Es war alles gut deswegen gibts nichts zu meckern.
Blatt papier mit Abschluss drauf ist mehr Wert als Können
Der Schichtbetrieb geht halt dass ganze Jahr durch, sprich Weihnachten oder Silvester oder auch an anderen Feiertagen bzw Wochende ist dann halt zum Arbeiten wenn deine Schichten so fallen. Mir wurde es am Ende einfach zu viel und die 2 1/2 Tage frei (nach den Nachtschichten schläft man ja bis Mittag oder Nachmittag und dann ist der Tag halt schon fast vorbei) waren für mich zu wenig um mich wieder gut genug zu erholen.
Außerdem war es bei den Nachmittagsschichten ...
Leute auf Grund ihrer Erfahrung und Expertise in einem Bereich anstellen (inkl. intern weitervermitteln) anstatt ständig von außen Leute aus famcy Agenturen anzustellen, die die internen Strukturen nicht kennen und ewig beim on Boarding brauchen wenn wir genug Personal bzw Praktikantinnen hätten die einen super Job machen
Es sollte vielleicht mehr darauf geachtet werden, dass manche Personen nicht wirklich arbeiten und dadurch die Arbeit auf anderen über geht. Ist aber ein Management Problem.
Home Office und neue Arbeitsmodelle noch mehr fördern. zB 4 Tagewoche
Man sollte mehr auf Bedürfnisse älterer MA eingehen
Kommunikation könnte etwas besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Infineon Technologies Austria ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Infineon kämpft seit Jahren, sich als mit Energy Efficiency, Mobility und Security zu etablieren, scheint mir aber bei weitem nicht den Stand zu haben, wie z.B. ST Micro, TI oder andere Global Player zu haben.
Nach außen sehr gut, innerhalb des Unternehmens nicht ausschließlich
Leider ein viel zu gutes Image nach draussen. Im technischen Bereich ist es manchmal sogar angenehm zu arbeiten, allerdings laufen hier seeehr viele Dinge schief, die von der Firma unter den Teppich gekehrt wird.
Infineon hat unter anderem mit der Firmenpolice ein ausgezeichnetes Image gefördert. Dennoch rate ich prinzipiell immer dazu die Kununu-Bewertungen eines Unternehmens aufmerksam zu lesen!
Das Image hat sich die letzten Jahr sehr stark zum Positiven gewandelt. Aber natürlich wird es immer Menschen geben, die nicht bei einem Konzern arbeiten wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infineon Technologies Austria ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
In meiner Division das wohl schlechte ist Kommunikation. Als Beispiel möchte ich Zuständigkeiten anführen aber auch die Kommunikation in Form von Weitergabe des Wissens
Schlechte Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut, was darüber hinausgeht, vor allem Standortübergreifend, gibt es Verbesserungspotenzial.
Gibt es. Man bekommt aber meistens nichts davon mit, da alles hinter dem Rücken passiert. Einflussnahme nicht möglich
....Null Kommunikation und wenn überhaupt dann hinter dem Rücken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Intern sehr viele Angebote, auch relativ teure externe Trainings (bzw. von externen Trainern veranstaltete Kurse) werden ermöglicht. (Und das ohne kleinliche Rückzahlungsklauseln)
Die Optionen sind nicht sehr flexibel. Das Augenmerk wird auf Buzzwords wie AI und agile project Management gelegt obwohl die meisten nicht mal wissen was damit anzufangen
Es werden interne (auch e-Learnings) wie auch externe Trainings angeboten
Bei uns kann jeder nebenbei studieren oder eine andere Ausbildung machen.
Ohne Studium kaum möglich...
