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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 534 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtAlle hier abgefragtes Punkte (Gehalt, Arbeitsklima, …) und darüber hinaus die Kantine, die vielen Vergünstigungen über den Betriebsrat, die BSG und vieles mehr. Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber!
Ich arbeitete während meines Studiums bei Infineon. Es war super flexible. Wirklich eine tolle Firma
Pünktliche Bezahlung, super Aufstiegschancen, sehr viele eingesetzte Bereiche
Pünktliche Gehalt, keine Überstunden pünktliche kommen und gehen
Pünktliche Entgelt Überweisung.
Flexible Arbeitszeiten.
Dass ich in dem eingeschränkt bin in welchem Land ich arbeite und nicht so einfach meine Arbeitsort wechseln kann.
Zu nett gewesen. Es war alles gut deswegen gibts nichts zu meckern.
Der Schichtbetrieb geht halt dass ganze Jahr durch, sprich Weihnachten oder Silvester oder auch an anderen Feiertagen bzw Wochende ist dann halt zum Arbeiten wenn deine Schichten so fallen. Mir wurde es am Ende einfach zu viel und die 2 1/2 Tage frei (nach den Nachtschichten schläft man ja bis Mittag oder Nachmittag und dann ist der Tag halt schon fast vorbei) waren für mich zu wenig um mich wieder gut genug zu erholen.
Außerdem war es bei den Nachmittagsschichten ...
Vor etlichen Jahren wurden Leute mit einer Werkmeisterausbildung sehr hoch eingestuft, das wurde mittlerweile abgeschafft. Ich habe viel mehr Ausbildungen als das und habe so eine hohe Einstufung nicht - aber ich denke das ist cleverem Controlling geschuldet, und auch zum großen Teil der größtmöglichen Abschaffung von Freunderlwirtschaft. Bin trotzdem sehr zufrieden, wird schon werden ...
...das die Vorletzten sich nur an der eigenen Sessel konzentrieren, Probleme werden Totgeschwiegen und die Mitarbeiter keinen Wert für sie haben. Wenn ein Mitarbeiter nicht spurt , nicht sexi genug ist oder kein Hund ist der Wau Wau macht wird sofort entfernt...
Es sollte vielleicht mehr darauf geachtet werden, dass manche Personen nicht wirklich arbeiten und dadurch die Arbeit auf anderen über geht. Ist aber ein Management Problem.
Home Office und neue Arbeitsmodelle noch mehr fördern. zB 4 Tagewoche
Es ist nicht nötig so etwas über eine externe Plattform zu kommunizieren. Das interne betriebliche Vorschlagswesen (YIP) funktioniert super!
Man sollte mehr auf Bedürfnisse älterer MA eingehen
Es war alles gut. Also braucht man nichts ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Infineon Technologies Austria ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Infineon kämpft seit Jahren, sich als mit Energy Efficiency, Mobility und Security zu etablieren, scheint mir aber bei weitem nicht den Stand zu haben, wie z.B. ST Micro, TI oder andere Global Player zu haben.
Leider ein viel zu gutes Image nach draussen. Im technischen Bereich ist es manchmal sogar angenehm zu arbeiten, allerdings laufen hier seeehr viele Dinge schief, die von der Firma unter den Teppich gekehrt wird.
Infineon hat unter anderem mit der Firmenpolice ein ausgezeichnetes Image gefördert. Dennoch rate ich prinzipiell immer dazu die Kununu-Bewertungen eines Unternehmens aufmerksam zu lesen!
Das Image hat sich die letzten Jahr sehr stark zum Positiven gewandelt. Aber natürlich wird es immer Menschen geben, die nicht bei einem Konzern arbeiten wollen.
Sehr gutes Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infineon Technologies Austria ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
In meiner Division das wohl schlechte ist Kommunikation. Als Beispiel möchte ich Zuständigkeiten anführen aber auch die Kommunikation in Form von Weitergabe des Wissens
Schlechte Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut, was darüber hinausgeht, vor allem Standortübergreifend, gibt es Verbesserungspotenzial.
Gibt es. Man bekommt aber meistens nichts davon mit, da alles hinter dem Rücken passiert. Einflussnahme nicht möglich
....Null Kommunikation und wenn überhaupt dann hinter dem Rücken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Intern sehr viele Angebote, auch relativ teure externe Trainings (bzw. von externen Trainern veranstaltete Kurse) werden ermöglicht. (Und das ohne kleinliche Rückzahlungsklauseln)
Es werden interne (auch e-Learnings) wie auch externe Trainings angeboten
Bei uns kann jeder nebenbei studieren oder eine andere Ausbildung machen.
Ansich sehr gut, aber durch Head Count Freeze langfristig für mich nicht interessant
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung und Entwicklung. Was fehlt ist ein möglicher Karriereweg. Den gibt es scheinbar nur für ausgelesene Einzelpersonen mit Unterstützung von oben.
