Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
ParkplatzDie Arbeitskollegen
Das es die Möglichkeit gibt mit dem Firmenauto Nachhause zu fahren (kostet natürlich was)
Die Bezahlung / und vieles mehr
Das man sich einfach alles selber besorgen muss Paketrodel, Handyhalterung für‘s Auto Ladekabel für den Hand-Scanner, Zigaretten Anzünder-Adapter für USB & natürlich gibt es auch kein Gewand zum Beispiel eine Winterjacke
Die Arbeiter nicht ausbeuten, obwohl des Großteils von Amazon bestimmt wird.
Wenn man pro Tag maximal 80 Pakete zum ausliefern hätte wäre der Faktor Stress weg & die Qualität der Auslieferung steigt (Kundenzufriedenheit)
Der am besten bewertete Faktor von Intersprint Transport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat gepasst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intersprint Transport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entweder Fahrer oder Disponent, beides sehr schlechte Fixgehälter
Wird nicht gegeben
