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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
HomeofficeDer Zusammenhalt des gesamten Teams. Wenig bis gar keine Fluktuation. Die Wertschätzung untereinander. Die positive Grundstimmung und das angenehme Arbeitsklima.
Fachliche Kompetenz
Achten auf Ihre Mitarbeiter, Work-Balance ist hervorragend, Mitarbeiter mit Kindern wird viel Verständnis entgegen gebracht, sehr großzügig
Das Grundprinzip des Unternehmens ist hervorragend.
Die Chefin. Die kümmert sich um alle(s)
Kein Betriebsausflug
Termine sind immer fix. Da wirds manchmal eng und die Arbeit dauert länger.
Soziale Kompetenz
Gar nichts.
Ich schlage vor, dass der Chef dieses Unternehmens sein Verhalten gegenüber seinen Kollegen ändert. Andernfalls werden viele, einschließlich mir selbst, dieses Unternehmen verlassen. Obwohl es unwahrscheinlich ist, dass jemand, der ein ganzes Leben so gelebt hat, sein Verhalten ändern kann...
Im Verkauf nur Vollzeitmitarbeiter. Teilzeit verkürzt das wir-Gefühl. Wir haben nur fixe Termine. Fehler im Verkauf wirken sich fatal auf die Kollegen aus.
Einen Geschäftsführer mit Hirn und Herz einstellen
Besser geht immer
1x ein Betriebsausflug. Es gibt immer so viel für unsere Kunden zu tun. Im Grunde passt der Zeitpunkt nie. Schade.
Der am besten bewertete Faktor von ITD Vertriebsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch einige ältere Kollegen, klappt gut
Die Chefin kümmert sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es stehen dir alle Türen offen. Man muß sie nur nutzen.
Staplerschein, Anhängerschein, LKW-Schein, Erste-Hilfe-Kurs, Brandschutz-Wart, Sprachkurse, BricsCAD-Kurse, Excel-Kurse, Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeiter-Gespräche, Kernteam-Meetings. Eine gelebte Fehler-Kultur, welche den Mut zu kraftvollen Entscheidungen zum Wohle aller Beteiligten stärkt. Kurze motivierende oder informative Email-Inputs.
Sicherer Arbeitsplatz aufjedenfall.
