Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
HomeofficeEigentümergeführt in 4. Generation. Die Eigentümer sind selbst operativ tätig! Offen für neue Ideen. Eigenes KVP Programm. Ausgezeichnete Lehrlingsausbildung. Junge und langjährige Mitarbeiter arbeiten gut zusammen. Laufende interne Schulungen. Weiterbildungsangebote.
Eigentümergeführt in 4. Generation. Eigentümer selber operativ tätig! Offen für Ideen. Eigenes KVP Programm.
Sehr bekannte Marke - daher geht der Verkauf leichter
Qualität Made in Austria
Etwas verstaubtes Image. Wenig flexibel bei Kundenwünschen.
Kommunikation in den Teams stärken.
Die Mitarbeiter mehr in die Entscheidungen einbinden. Verbesserung bei der Logistik.
Noch mehr in die Zukunft investieren
Der am besten bewertete Faktor von Joka Kapsamer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
überpünktliche Gehaltsauszahlung!
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Zusätzlich gibt es kleinere Sozialleistungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joka Kapsamer ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote gibt es leider keine. Durch Eigeninitiative kann man aber durchaus die Karriereleiter hinaufklettern.
