Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandyIch kann leider nichts Gutes sagen.
Internationale Kunden ergattern
Flexible Arbeitszeit Gutes Gehalt schöne Arbeitsatmosphäre
Nicht ein Benefit von den Beispielen von unterhalb, nach dem, was oben schon steht.
Überwachung
Umgang mit Menschen, Personal-Politik.
die Mitarbeiter zufrieden halten
- Umgangston mit Mitarbeitern
- Verhalten bei Firmenaustritt ist weniger als schlecht. Neutralität würde von Professionalität zeugen
Geschäftsführung neu aufstellen und den Drachen* entfernen.
*ist ein Insider
Die engagierten und fähigen Mitarbeiter fördern und an das Unternehmen binden. Ein besseres Projektmanagement und allgemeine bessere Organisation wären notwendig.
Wertschätzung der Mitarbeiter, die Potential zeigen
- Faires Entgelt in Anbetracht auf Ausbildung und Leistung
- Respektvoller Umgang in Kommunikation
- Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter, die die Säulen des Unternehmens sind, wäre von Vorteil
Weihnachstfeiern, Mitarbeiterevents, bessere Stimmung kreieren
Der am besten bewertete Faktor von J.T. Kalmar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
man findet ein paar nette kollegiale Menschen, aber größtenteils herrscht es here NON-TEAMWORK
War meist tadellos, zumindest in den letzten Jahren.
Umgangston unter Kollegen war freundlich und locker.
Meiner Meinung nach der einzige Grund weshalb die Firma noch existiert. Würde die Firma nicht aus so bemühten und tollen Mitarbeitern bestehen, müsste sie schon lange zusperren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.T. Kalmar ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Null. Kein Verständnis und Dünkel im Management.
Aufgrund flacher Hierarchie und Größe der Firma eher schwierig.
weder, noch
