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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMir hat die abwechslungsreiche Arbeit sehr gut gefallen und die netten Kollegen.
Ein Familienunternehmen, in dem man sich auch wie ein Teil der "Familie" fühlt. Ein gibt ein gutes Kollegenumfeld, was nicht mehr überall zu finden ist. Hier kennt man noch all seine Kollegen.
Durch das Zusammenhalten der Kollegen sowohl beruflich als auch privat hat man das Gefühl, eine zweite Familie zu haben.
Mir fällt im moment nichts ein
dass sie immer an den Mitarbeiter sparen egal was Wortwörtlich
Wie die Geschäftsführung ihre Angestellten sieht. Die Mitarbeiter sind das was das Unternehmen zum Leben erweckt und hoch motiviert. Leider sieht das die Geschäftsführung nicht und hat eher eine altertümliche Einstellung dazu wie "wenn man den Mitarbeitern nicht alle 2 Sekunden auf die Finger schaut - könnte es doch sein dass nichts weiter geht. Die Unterhaltungen mit der GF ist kontraproduktiv und ging oftmals unter die Gürtellinie. Mein damaliger Posten war dort innerhalb eines Jahres diverse Mal besetzt da der ...
Dass was Sie brauchen kann man sich nicht aneignen.
Der am besten bewertete Faktor von Karl Gotschlich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Fragen hatten die Kollegen immer ein offenes Ohr für mich und haben sich die Zeit genommen, mir Dinge zu erklären.
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Jeder hilft wo er kann, es steht also niemand allein da.
Die Kollegen halten extrem zusammen und greifen dir unter die Arme, wenn du Hilfe brauchst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Gotschlich ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hauptsächlich keine absprache, chefetage unter sich. (wie können wir die Angestellten heute quälen dass Motto).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man sollte alles wissen alles machen bereit sein für alle aufgaben egal als was man angestellt ist.
