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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungFlache Hierarchie, Geschäftsführer motiviert
Immer neue Herausforderungen.
Teilweise verstaubte Ansichten und mangelnde Flexibilität in der Geschäftsleitung
Das jeder gegen jeden Arbeitet. Kein Team Arbeiten.
Mehr Teamgeist in die Abläufe bringen, weniger Lagerdenken
Es muss Menschlicher werden und als Team die Projekte abschließen.
Jetzt ist es genau umgekehrt.
Der am besten bewertete Faktor von Kössler ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
moderne Büroausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kössler ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dein bester Freund in stressigen Phasen.
abteilungsweise recht unterschiedlich, die neue Geschäftsführung ist aber sehr bemüht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriereschritte so gut wie unmöglich, Weiterbildung weitgehend ein Fremdwort
