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Ladylight 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ladylight
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ladylight
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann allen nur raten , Finger weg von diesen Arbeitgeber und auch von den überteuerten Coachings die sie verkaufen! Es ist schade ums Geld !
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Die gesamte Art der Personalführung und Einstellung.
Es wird dir ins Gesicht gesagt, dass die Firma nicht dafür zuständig, dass es DIR gut geht - das ist alleine DEINE eigene Einstellung (Mindset).
Dir wird gesagt, wie sie sich den perfekten Mitarbeiter vorstellen und wenn du dem nicht entspricht, wirst du schnellstmöglich entfernt.
Spätestens wenn man dort anfängt und die Einschulungsvideos sieht, sollte man nicht länger die "Red Flags" ignorieren.
Es gibt mittlerweile so viele Firmen die umdenken und verstehen, dass ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ladylight ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einfach nur ein Wahnsinn, was dort abgeht, der Chef , ein 30 jähriges Kind ohne Kompetenz und Führungskraft, cholerisch ohne Ende, kann nur schreiben und sich alle paar Monate ein neuen Porsche oder Audi kaufen, um sich so zu profilieren . Wenn es nicht so läuft, wie sie es sich vorstellen, sind natürlich immer die anderen schuld, wenn Abschlüsse nicht stimmen! Sowohl sie als Chefin die mit 45 schon etwas weiter sein sollte in dem Alter, sollte wissen, dass Führung ...
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Es wurde zu Beginn gesagt, dass es kein Home-Office gebe, weil es einem wichtig wäre, dass man direkter mit Kollegen und Co. zusammenarbeitet kann - jedoch wird es nicht gerne gesehen, wenn man "zu viel Zeit" mit Kollegen verbringt bzw. ihnen "zu viele" Fragen stellt, weil laut Geschäftsführung werden sonst alle von der Arbeit abgehalten und "Zeit ist Geld".
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt dort keine Weiterbildung! Dir wird einfach nur die Karotte vor die Nase gehalten, was du alles erreichen kannst, in Wirklichkeit bist du dort ein billiger Mitarbeiter der keinen Wert hat!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ladylight wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ladylight schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Ladylight als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ladylight als eher traditionell.
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