Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität, Schnelligkeit, Dinge aufzubauen, zu expandieren , rasche Entscheidungen der Geschäftsleitung für neue Projekte, die das Unternehmen weiterbringen, Teamfeeling
Das respektvolle Miteinander; Die schöne und angenehme Arbeitsatmosphäre
Das er uns das Vertrauen entgegenbringt, in Ruhe arbeite zu können
Handschlagqualität - was ausgemacht wurde, wird auch gehalten.
Der Nachhaltigkeitsgedanke, Bezug zur Regionalität, offen für Verbesserungsvorschläge und Input der Mitarbeiter, freundschaftliches Verhältnis unter den Mitarbeitern in allen Positionen, es wird auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet, Fehler dürfen passieren und werden eingestanden
Es wird an einem guten Arbeitsklima gearbeitet und die Geschäftsführung möchte auch, dass die Mitarbeiter zufrieden sind.
Unfaire Ex-Kollegen, die versuchen, das Unternehmen schlecht zu reden, Manchmal: Die Schnelligkeit, mit der Dinge vor sich gehen..;) ist aber auch positiv, siehe oben.
Sturheit und zu viel Kontrolle mit zu wenigen Guidelines, verschiedene Ansichten prallen aneinander, niedrige Gehaltseinstufung.
Es wird gerne von einer flachen Hierarchie gesprochen, jedoch hat das letzte und oft einzige Wort immer die Geschäftsführung. Dies macht die Mitarbeiter unmotiviert eigene Ideen zu generieren und auch umzusetzen.
Bisher nichts Erwähnenswertes.
Manche Projekte werden mit zu wenig Zeit aber zu hohen Zielen kalkuliert. Dies übt einen irrsinnigen Druck auf die Mitarbeiter aus und bietet wenig Spielraum für Kreativität oder guten Input. Dadurch kommt auch die Kommunikation oft leider zu kurz und so können schnell Missverständnisse entstehen, die das Projekt unnötig lange aufhalten. Eine klare Projektstruktur mit klaren Anforderungen wäre wünschenswert.
Wieder mehr Teamevents / derzeit wegen Corona einfach nicht gut durchführbar
Der am besten bewertete Faktor von LaModula ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer wertschätzend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Schauraum arbeiten 2-3 Mitarbeiterinnen. Da gibt es nicht viel Luft nach oben.
Wird laufend angeboten!
Wegen Sparmaßnahmen eingestellt
Es wird den Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben Weiterbildungen zu machen, die auch bezahlt werden
Proaktivität wird immer gern gesehen, man kann sich seine Kurse und Weiterbildung aussuchen
