Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenNähe zu meinem Wohnort, Schichtdienst, freie Dienstplangestaltung, nette Kollegen, tolle direkte Vorgesetzte
Freie urlaubseinteilung Freie dienstplsneinteilung mit der Möglichkeit sich Freie Tage einzutragen
Es ist ein sehr großer Arbeitgeber der dadurch auf viele Feedbacks zurückgreifen kann.
Interessantes Aufgabengebiet, Nähe zum Wohnort, viele Vortrile
Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Parkplatzmöglichkeit
Sparmaßnahmen am Pflegepersonal, Dienstposten in der Pflege werden gestrichen, bestehendes Personal schiebt Überstunden und brennt aus, keine Nachbesetzung von ausscheidenden Kollegen, Fortbildungstage gestrichen.
Manche bevorzugt werden und andere benachteiligt werden. Wenn etwas beschlossen wird hat es für alle Mitarbeiter aus diesem Bereich zu gelten.
Oberste Führungsebene, Kommunikation von dort schlecht und Vorgaben dieser erschweren die Arbeit
Ungeregelte Arbeitszeiten, viele Überstunden
Sture Hierarchie, strenge Bürokratie
Bürokratieabbau, Entzug der Politik/Populismus aus der Entscheidungsfindung, Weniger Freunderlwirtschaft und Korruption in der Führungsriege
Verbesserungsvorschläge sind schwer zu machen, da die Tätigkeit im KH ständig bestimmten Schwankungen ausgesetzt ist.
Berücksichtigung von Input neuer Mitarbeiender, Führungspersonen besetzen nicht nach Parteibuch
Teilzeitkräfte besser bezahlen für Zusatzstoffe, Abbau von Mehrarbeitsstunden besser möglich
Die Parkplatzsituation für die Mitarbeiter könnte deutlich besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Landeskliniken NÖ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeskliniken NÖ ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind toll
Als Teilzeitkraft, Kinderbetreuung wie es in anderen Bundesländer gegeben ist wäre eine Erleichterung
Man kann sich kaum erholen von dem gemobbt werden.
Es gibt rundherum sehr viele Krankenstände.
Wobe idie Personaldabteilung in St. Pölten eine neue Lieblingsbeschäftigung hat, indem man beim Amtsarzt vorgeladen wird, sobald man krank ist !
Wenn man Zeit hat
Hohe Arbeitslast
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
2 Wochen Sonderurlaub pro Jahr zur Weiterbildung, regelmäßig hausinterne Fortbildungen.
Fortbildungen werden immer weniger genehmigt und nur teilweise bezahlt
Breitgefächertes Weiterbildungsprogramm
Sehr engagiert, großes Angebot für Alle
Gibts es angeblich nie erlebt
