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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandySicherer Arbeitsplatz
Super Sozialleistungen
Urlaub/freie Tage/Dienstwunsch wurde fast IMMER möglich gemacht. Das muss ich hoch loben!
Sehr sozial super Betriebsrat
gute Work Life Balance, Team miteinander vernetzen
Umgang mit Mitarbeitern und Kundenorientierung
Im Grunde nicht viel. Wie gesagt, die Kollegen passen halt einfach nicht so ganz und daher suchen sie ja Jahr für Jahr neue Mitarbeiter.
Gehalt eher nicht gut genug für meine Ansprüche
Es war alles ok. Kann nichts negatives sagen.
Kein Interesse, gute Leute zu halten.
Mitarbeiter teil unmöglich, Vorgesetzte kein Interesse an unserer Arbeit
Es schwierig dem Arbeitgeber zu sagen, dass seine besten Leute jeden rauseckeln und faul sind. Er braucht seine Leute. Daher keine :-)
Arbeitgeberattraktivität verbessern (MA vertrauen, Home Office, Flexible Gehaltssysteme, Seilschaften unterbinden, Kinderbetreuung, Job Rad,….). Alles Dinge die nicht oder nur unzureichend existieren. Weg mit diesem geistig veralteten Führungspersonal die nur auf ihren Stühlen kleben und niemand anderen aufkommen lassen!
Professionalität fokussieren, Wichtige Bereiche mehr fördern
Bleibt so wie ihr seit. Zukunftsorientiert und positiv.
Für die Mitarbeiter, anstelle von gegen die Mitarbeiter arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeskrankenhaus Universitätskliniken Innsbruck ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sich bewusst sein, dass es ein 365 Tage Betrieb ist, also auch zu Weihnachten, Feiertage etc.. arbeiten muss
