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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeofficekeine Einschulung, man wird ins kalte Wasser geschmissen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist absolut unmöglich. Das Arbeitsklima ist nicht gut (Kontrollanrufe, schlechtes Reden hinter dem Rücken der Mitarbeiter, Misstrauen, Beleidigungen, Umgangston, ...)
Ich würde diesen Arbeitgeber niemanden weiterempfehlen!
Diskriminierung von Personen mit körperlichen Beeinträchtigungen.
Mitarbeiter gut behandeln
Die ganze Firma gehört umgekrempelt!
Auch Personen mit körperlicher Beeinträchtigung einstellen und ehrliche Absagen erteilen. Nicht immer den Standard:
"Wir haben jemand qualifizierteren gefunden". Glaubt eh keiner, da prinzipiell erst Freunde, Verwandte und Bekannte der dort arbeitenden Mitarbeiter/innen einen Job bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von M-Tech Fröschl Maschinen- und Anlagenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der einzige Lichtblick
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M-Tech Fröschl Maschinen- und Anlagenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Würde amm liebsten keinen Stern vergeben. Vorgesetztenverhalten unter aller Sau
absolut nicht zu empfehlen!
Fr. Rados erteilte auf alle Bewerbungen stets nur Absagen. Übereinstimmung der Ausschreibung mit meinen Erfahrungen 100%
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Große Versprechen wurden gemacht, jedoch nicht eingehalten
kaum Förderung, obwohl im Bewerbungsgespräch groß davon gesprochen wird MitarbeiterInnen zu unterstützen. Einarbeitung mangelhaft
Personen mit körperlicher Beeinträchtigung haben in dem Unternehmen keine Chance.
