Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageAlles ist gut, sie müssen bisschen mehr auf die arbeiter achten.
Mitarbeiter werden gut entlohnt und haben Freiheiten
Flexible Arbeitszeiten sozial kompetenz, gutes Arbeitsklima
Ist ein Zulieferer für die Automobilindustrie
Viel Arbeit, Jobsicherheit
Man wird Unterbezahlt und man wird nicht gefördert
Eigentlich nichts bis auf die arbeitszeiten
Alles in allem kann ich hier keine negativen Mängel schreiben
Alles in allem kann ich keine negativen Punkte finden bzw bemängeln
Qualität, Umgang mit Mitarbeitern
Neue leute einstellen und nicht direkt kündigen
Es wäre mal Zeit die Arbeiterkantine mit einer neuen Wandfarbe anzustreichen
Es gehört ein neuer Kantinenanstrich, mehr aktuelle Freizeitangebote
Dringend umdenken und Regeln einführen
Die guten Mitarbeiter förden, die Chefetage auch mal zur Verantwortung ziehen, nicht immer die Produktionsmitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von MAHLE KÖNIG ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hohe Anforderungen in einem sich wandelnden Bereich. Hochinteressant und perfekt für MA welche Lernwillig sind. Für Träumer und letarge Personen nicht empfehlenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAHLE KÖNIG ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es sicher Verbesserungspotential. Aber auch bei der Kommunikation gilt: stets an der eigenen Nase fassen, das führt zu Veränderung
Kurze Kommunikationswege, die leider nicht genützt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eindeutig ja und es gibt auch Beispiele welche sich für den Kader empfehlen. Sehr flache Hierarchie, somit schnelle Entscheidungswege.
Wird nicht unterstützt und gefördert.
