Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
KantineEs gibt flache Hierarchien und eine Du-Kultur. Die M.I.T versucht sich ständig zu verbessern. Beispielsweise gab es vor kurzem einen KVP-Workshop, in dem wir zwei Tage verschiedene firmeninterne Schwerpunkte diskutieren konnten und nun kontinuierlich in Teams an der Verbesserung von diesen Punkten arbeiten. Unsere Ehrlichkeit wurde dabei von den Organisatoren erbeten und sehr ernst genommen.
Offene Kommunikation, flache Hierarchien, Du-Kultur, Gestaltungsmöglichkeiten, eigenständiges Arbeiten, Menschlichkeit
Die Lage (öffentlich gut erreichbar), alle sind höflich dem anderen gegenüber, Küche für alle und Kühlschränke in den meisten Räumen.
Familiäres und freundschaftliches Miteinander. Ideales Umfeld, wenn man gerne selbstständig arbeiten möchte und auch bereit ist Verantwortung zu übernehmen. Man hat die Möglichkeit sich einzubringen und das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten. Die meiste Zeit hat man die Freiheit den Weg zum Ziel selbst zu wählen, da das Ergebnis zählt. Und man darf auch Fehler machen.
Junges, engagiertes Team, offene Kommunikation
Fehlende Kommunikation und Ehrlichkeit, Struktur ist eher wie ein Ball Wolle der schon seid 3 Jahren im Weckkoffer eines/r VolkschülerIn herum fliegt
Wirklich etwas Schlechtes könnte ich jetzt nicht anführen. Schüchterne und wenig fordernde Menschen tun sich vielleicht etwas schwerer ihre Wünsche und Forderungen anzusprechen oder durchzusetzen.
Den Mitarbeiter als wichtigen Teil der Firma annehmen
Struktur und Kommunikation würden einige Hürden innerhalb der Firma lösen
In den letzten Jahren hat sich vieles verbessert und es werden immer wieder neue Sachen ausprobiert. Weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von M.I.T. e-Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führungsebene ist durchgemischt und grundsätzlich sogar mehr Frauen als Männer - funktioniert super.
Wir haben Frauen in verschiedensten Führungspositionen: Geschäftsführung, Teamleitung, Projektleitung
Ja, unbedingt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M.I.T. e-Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich bewegt man sich beim Kollektiv, schwierig darüber hinaus zu verhandeln
Bezahlung nach Kollektiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote für alle. Engagierte und motivierte Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit sich entsprechend ihrer Interessen und Kompetenzen weiterzuentwickeln. Nachwuchsführungskräfte werden gefördert
Aufstiegschancen sind vorhanden, Weiterbildung im internen Portal oder externe Seminare.
Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt – um Termine etc. muss man sich jedoch selbst kümmern. Gute Argumente schaden dabei nie. Eigentlich bildet man sich in diesem Bereich täglich fort – es ändert sich technisch gesehen ständig etwas. Mit einer realistischen Selbsteinschätzung, überdurchschnittlichem Engagement und Entwicklungswillen klappt es auch mit der Karriere.
