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Mondial 
Assistance
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score17 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mondial Assistance
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mondial Assistance
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • KantineKantine
    53%53
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Gleichberechtigung, den familiären Umgang unter Kollegen aber auch zwischen Angestellten und der "Chefetage"
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Die Gleichberechrigung zwischen Mann und Frau
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Die Chance, die einen auch ohne große Vorerfahrung gegeben wird.
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Gleichberechtigung und Mitspracherecht. Offenheit, Mitarbeiterorientierung, Flexibilität auch bei der Dienstplanung, Benefits
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Er geht auf die Mitarbeiter ein und schätzt persönlich und finanziell den Einsatz, Teamwork ist unabhängig von der Unternehmenshierarchie. Man wird nicht als einer von vielen sondern als wertvoller Mitarbeiter geschätzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die so genannte "Ausnahmesituation" Alltag ist und übermenschliches erwartet wird.
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Sozialverhalten
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Es fällt mur jetzt nichts negatives ein. Es wird alles bestmöglich im Sinne des Mitarbeiters gemacht. Wünsche und Anregungen werden ernst genommen und berücksichtigt
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Top Management und Strategie
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Kommunikation von Führungskräften und Management nicht vorhanden. Angestellte müssen Verantwortungen übernehmen die eigentlich Führungskräften vorbehalten bleiben sollte da diese auch Prämien dafür kassieren. Bei Schuldfragen wird auf Angestellte losgegangen und nicht wie normal ein Gespräch mit dem Vorgesetzten gesucht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Absolut keine, es wird alles geboten was man sich vorstellen kann.
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Auch auf das Wohlbefinden des einzelnen Mitarbeiters eingehen, Pausen, Kommunikation, Erreichbarkeit, Umgang ... dann werden die Mitarbeiter bestimmt länger erhalten bleiben. Geld ist nicht alles!
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Für den einwandfreien Betrieb des Hauptsystems sorgen. Einen größeren Mitarbeiterpool schaffen für die Hauptsaiso.
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Mehr Personal oder weniger Aufträge
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Ich habe derzeit keine Verbesseeungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Mondial Assistance ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Abwechslungsreich, von simple bis komplex alles enthalten und die Möglichkeit sich selbst dabei zu entfalten und auszuprobieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mondial Assistance ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele Informationen gelangen nicht an jeden Mitarbeiter, was sehr schwierig ist wenn sich Wöchentlich viele Dinge ändern
1
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Nicht vorhanden, nur als Raucher erfährt man zumindest Gerüchte.
nicht vorhandene Kommunikation - man muss sich um alles selber kümmern
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird man nicht großartig wachsen. Es wird einem höchstens alles über den Kopf wachsen.
1
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Wer "auf der guten Seite von HR steht", braucht keine Kompetenz, weder menschlich noch fachlich, um voranzukommen
es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten - es sei denn auf eigene Kosten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mondial Assistance wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Mondial Assistance schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Mondial Assistance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mondial Assistance als eher modern.
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