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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungErreichbarkeit, die pünktliche Auszahlung des Gehaltes, Diensttausch ist möglich. Manche KollegInnen sind sehr nett, kann man auch gut privat Kontakt haben.
Das man mit jedem Arzt per Du ist und jeder perfekt ins Team integriert wird
Die Tonlage mancher und das Mobbing/Lästern innerhalb des Teams. Das man den Menschen die Chance nicht gibt, es zu verstehen. (zB Untersuchungsabläufe werden nicht erklärt!)
Nicht alles als Selbstverständlich sehen, es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen und es gibt Menschen die lernen etwas langsamer, Geduld zu haben mit dem Personal bzw. den Neuanfängern und auch diesbezüglich RÜCKSICHT zu nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Orthopädie Wiener Neustadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überbezahlung: da damit Überstunden und sämtliche Ansprüche abgegolten sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orthopädie Wiener Neustadt ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image bei Patienten sehr gut - da auch sehr gute Leistungen erbracht werden, als Arbeitgeber (Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Druck usw) weniger gut - mehr schlecht.
