Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeProdukte werden ständig weiterentwickelt und sind daher am neuesten Stand.
Betriebsklima, Arbeitsplatzgestaltung, Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitszeit und auch der Arbeitsabläufe
gute Verkehrsanbindung, auch für Öffis
Abwechslungsreiche arbeiten. Durch verschiedene Arbeitsbereiche immer wieder andere Tätigkeiten möglich und somit kein langweiliger Alltag
Die Geschäftsführung ist zu wenig im Betrieb anwesend.
zuviele "Chefs" - motiviertes Personal wird kleingehalten.
Kommunikation mit Mitarbeitern
Die damalige umgangsweise mit den Mitarbeitern
Kontrolle der Mitarbeiter sollte etwas gelockert werden. Selbständigeres Arbeiten wäre schön.
Mehr Interesse der Betriebsführung an den Arbeitsabläufen
Zumindest vor 15 Jahren wäre mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber schön gewesen. Fragen zum Krankenstand waren nicht angebracht
Der am besten bewertete Faktor von Paul Ott ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auf dem Sektor der Herstellung von Kantenanleimmaschinen ein Name der international für langjährige Qualität steht, sowie für zuverlässiges Service
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
im persönlichen Fachbereich wird der Zuwachs an Expertenwissen gerne unterstützt
kaum Initiative seitens Arbeitsgeber - alles was Geld kostet wird hinten angereiht.
