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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiEs wird versucht soviel als möglich für die Mitarbeiter zu tun.
Leider wird das von vielen Kollegen nicht geschätzt.
Im Grunde ist man doch zum Arbeiten dort und nicht um jeden Tag irgendwelche Benefits zu bekommen
Informationskanäle, Akademie, familiäres Klima, Veranstaltungen für die Mitarbeiter (Weihnachtsfeier, Familienfest,...)
Work-Life-Balance ist Top! Sehr familiäre Atmosphäre!
Sehr guter, bemühter und aufmerksamer Arbeiter Betriebsrat, der immer so gut es geht für seine Leute da ist.
Gehalt gut wegen gutem Kollektiv
Ab und an wird zu wenig auf die Zugpferde gesetzt und zuviel auf die Leute die nur gut reden können gehört
Der Umgang mit den Mitarbeitern, Wasser predigen aber Wein trinken.
Nur eine Hand voll Führungskräfte die sich auf Kosten der Arbeiter zum eigenen Vorteil bedienen.
Alles arbeiter ist man nur eine Nummer, und nichts wert
Betriebsklima, Kommunikation, Einstellung der Mitarbeiter und die dahinterstehende oft fehlende Fähigkeit seitens des Managements diese ausreichend zu motivieren
Ignoranz und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, nur die Zahlen Zählen, nicht der Mensch
Keine moglichkeit fur besser kariere im firma. Schon langweilig fur mich
Werdet endlich mal munter und reagiert, bevor ihr erkennen müsst, dass ihr alle guten Leute verloren habt und keine mehr zu den Bedingungen finden werdet.
Neue Maschinen alleine machen keine kute Arbeit und keinen Umsatz.
Letztlich ist jeder einzelne Mitarbeiter das wichtigste Kapital und Arbeitsmittel jeder Firma.
Die gewissen Mitarbeiter die wirklich am Weiterkommen der Firma mithelfen besser entlohnen.
mehr auf Mitarbeiter eingehen
Back to the roots, wo die Leute gerne dort gearbeitet haben und mit Stolz von der Firma erzählt haben
Ein paar gibts, aber ich denke, dass keine interesse.
Der am besten bewertete Faktor von Piesslinger ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen was es zu einem sehr interessanten und vielseitigen Job macht.
Je nach dem in welcher abteilung man arbeitet.
sehr abwechslungsreich
Sowohl kurzfristig als auch längerfristig gibt es immer wieder Veränderungen, die den Job interessant machen.
Größtenteils uneingeschränkte Handlungsmöglichkeiten in meinem Zuständigkeitsbereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Piesslinger ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Monatlich wird die achso schlechte Lage gepriesen, der Geschäftsführung kann es aber bei den teilweise sinnlosen Investitionen nicht so schlecht gehn
Kommunikation gibt es kaum
Kommunikation könnte in allen Bereich etwas besser sein, neue Infos werden sehr spät kommuniziert.
erfährt wenig bei umsetzung von Projekten
Es wird nur sehr wenig über dierse Dinge geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sinnlose Kurse an der ach so tollen Akademie
Nur durch Freunderlwirtschaft möglich
Die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter, auch langjähriger, wird oft sehr eingebremst, es sei denn mann hat Vitamin B
Gibt es nicht in allen Abteilungen
Aufstiegsmöglichkeiten und flache Hierarchie vorhanden.
