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Stadt Villingen-Schwenningen
Vor 6 Tagen
Villingen-Schwenningen
Teilzeit
compassio - Lebensräume & Pflege
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Kamen
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Korian Deutschland
Gestern
Apolda
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzDie Vielfalt! Die Emphatie und das Verständnis der Vorgesetzten. Gute Erreichbarkeit, respektvoller Umgsng und überdurchschnittliche Bezahlung.
Die Arbeit sonst ist top gewesen solange bis kitti als Teamleitung kam. Ab da ist es bergab gegangen
Das ich selbstständig Arbeiten kann und mir diese Qualifikation auch zugestanden wird
Der offenen Umgang mit allem! Die Bereitschaft für Veränderungen
Gehalt, Work-Life-Balance
Dass es zu wenige Fachärzte / Fachärztinnen gibt
Keine Kontrolle der Führungskräfte, die können machen was sie wollen
Eigentlich nichts :-)
abhängig vom Standort, differiert die Behandlungsausrichtung ein wenig
Es gibt nichts ♀️
Schulung von Personal am Telefonerstkontakt,
Kooperation unter den einzelnen Ambulatorien kann man optimieren (KJPAs und SPAs)
Zuerst bedarf es eine bessere Einschulung der Teamleiter. So ein Chaos habe ich noch nie erlebt.
Betriebsrat leistet super Arbeit. Es ist ein guter Arbeitgeber (viele Perks, Sonderzahlungen etc). Leider von Ambulanz zu Ambulanz sehr unterschiedlich, was das Team und Miteinander angeht.
Es wäre super, wenn einige Entscheidungen unabhängig von Ärzt/innen getroffen werden können. Durch den Mangel an Ärztinnen kommt es hier zu Aufschiebungen von wichtigen Themen und Entscheidungen. Ungleiche Auszahlungen von Sonderzahlungen für dieselbe Tätigkeit… muss im 21. Jahrhundert auch nicht mehr sein.
Da fällt mir tatsächlich grad nichts ein.
Eventuelle Gehaltsabpassungen
Der am besten bewertete Faktor von Psychosoziale Dienste Wien (PSD) ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit selber war super
Da ich jeden Tag mit Menschen zu tun habe, die eine psychiatrische Erkrankung haben, ist jeder Tag spannend und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Psychosoziale Dienste Wien (PSD) ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sie teilte it Kunden zu und nahm sie wieder weg ohne Erklärung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigenes Fortbildungsgeld jährlich, bemessen am Stundenausmaß, zusätzlich kostenlose interne Fortbildungen regelmäßig
Ausbildungskontigent jährlich vorhanden
Das ist bei uns etwas schwierig, aber es ist nicht ausgeschlossen. Man könnte zum Beispiel in die Zentrale wechseln..... Aber das möchten dhe wenigstens. Besserer Verdienst, aber dafür keine Arbeit mehr mit Patienten.
