Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSozial ongerschiert
Bezieht Arbeitnehmer ein
verläßlicher Arbeitgeber, sicherer Job
- man bekommt Schulungen
- es gibt einen Essenszuschuss
- Kleiderbonus
- einige Teams sind wirklich toll miteinander und es gibt einige wenige Mitarbeiter die wirklich herzensgute Menschen sind
Das Gleitzeit-Arbeitsmodell ist echt super um sich den Tag selber einzuteilen. Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen und ein super Arbeitsklima sind hier völlig normal.
das "Menschliche" wird immer unbedeutender - Digitalisierung, Zahlen und Compter/Handy immer wichtiger....(ist aber wohl ein Phänomen der aktuellen Zeit)
Zu wenig Geld zu viel Stunden
Dass man leider nichts gegen Missstände unternimmt und dadurch so ein schneller Mitarbeiterwechsel herrscht. Verbesserungsvorschläge durch Angestellte werden grundsätzlich ignoriert.
Mehr Gehalt eine 4 Tage Woche für alle und auch Betriebsurlaub über Weihnachten
digital ist alles - finden aber nicht alle Mitarbeiter und alle Kunden gleich toll - vielleicht Tempo mal drosseln
- Versuchen diese ausgeprägte Lästerkultur zu unterbinden oder zumindest ein ordentliches Teambuilding
- Ausbildungen transparent darstellen und Mitarbeitern die Chance geben weiterzukommen, unabhängig von persönlicher Sympathie
- Kritik weniger persönlich, sondern mehr sachlich
- Ausbildungen in manchen Abteilungen verbessern und Mitarbeiter nicht immer "ins kalte Wasser"
- Schulen vom Personal in Richtung der Ausdrucksweise und Umgang untereinander
- Missstände nicht ignorieren
- Homeoffice anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Im Rheintal ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Zeiten aber nicht 100 % je Abteilungen zu verschieden
liegt in der Verantwortung jedes einzelnen
Gleitzeitmodell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Im Rheintal ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man merkt doch leider Unterschiede bei manchen Personen
Meiner Meinung nach nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
gewünschte Schulungen werden gerne gewährt.....
Man bekommt schon Weiterbildungen und alles, aber die Ausbildungskosten sind je nach Seminar hoch und man verpflichtet sich für eine Zeit. Man muss sich als neuer Mitarbeiter dessen schon bewusst sein.
Es kommt auch drauf in welcher Abteilung man arbeitet...
Dauert zu lange Gehalt zu wenig
