Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungStabiles Unternehmen, das sich ständig weiterzuentwickeln trachtet.
Es gibt viele Benefits, die nicht selbstverständlich sind und die es z.B. in einem kleineren Unternehmen gar nicht gäbe: Kantine, Firmenparkplatz (auch wenn er ständig überlastet ist), betriebliche Gesundheitsförderung mit Kursen, Obsttag, Betriebsarzt mit regelmäßigen Impfaktionen, diverse Betriebsratsaktionen, Oktoberfest, Ausflüge, Teilnahme an Laufevents, Nikolaus für die Mitarbeiterkinder,... und vieles mehr.
Work Life Balance
kontaktfreudig und guter zuhörer
Arbeitsplatz,Tätigkeit, Erreichbarkeit, Kantine, Teamwork, Produkte, Betriebsklima, Ausflüge, Yoga, Umgang mit Corona, Homeoffice,
Betriebsklima.
Führungskräfte ein Witz
schade das wir nicht an einem autobahn auf/abfahrt nähe sind
Arbeitszeiten könnten noch flexibler gestaltet werden.
Für manchen ungewohnt ist, dass viele Büromitarbeiter auch sehr früh (06:00 oder früher), ähnlich wie die Mitarbeiter der Montage, beginnen und beim Eintreffen anderer Mitarbeiter nach 08:00 schon fast die Nase rümpfen. Dafür kann man um 15:00 Uhr schon beinahe keine Termine mehr ausmachen.
Schlechte Parkplatzverfügbarkeit.
Gewisse Vorzüge anderer Lehrlinge, an hand deren Geschlecht oder Schulleistungen
Mehr Lohn, schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Interne Kommunikation kann ruhig noch verbessert werden. Im Kreis der Führungskräfte ist die Kommunikation gut und regelmäßig. Aus diesem Kreis dringt aber nur sehr selektiv Information zu den Mitarbeitern durch - je nach Abteilung und Führungskraft unterschiedlich.
von meiner seite aus keine
Weiterbildung mehr forcieren
Gleichberechtigung für alle und ein "netterer Umgangston"
Der am besten bewertete Faktor von Reform-Werke Bauer ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Reform gibt es viel zu tun - die Arbeit geht nicht aus. Dennoch bietet das Unternehmen faire Dienstverträge, Gleitzeit-Arbeitsmodelle und verschiedenste Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Workshop-Teilnahmen extern.
Ja die Firma unterstützt dich auch dabei.
wär mir nicht wirklich bekannt
