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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungBetriebskantine, aber die gibt es aktuell auch nicht mehr
Parkplatz für Mitarbeiter
Stabiles Unternehmen, das sich ständig weiterzuentwickeln trachtet.
Es gibt viele Benefits, die nicht selbstverständlich sind und die es z.B. in einem kleineren Unternehmen gar nicht gäbe: Kantine, Firmenparkplatz (auch wenn er ständig überlastet ist), betriebliche Gesundheitsförderung mit Kursen, Obsttag, Betriebsarzt mit regelmäßigen Impfaktionen, diverse Betriebsratsaktionen, Oktoberfest, Ausflüge, Teilnahme an Laufevents, Nikolaus für die Mitarbeiterkinder,... und vieles mehr.
kontaktfreudig und guter zuhörer
Arbeitsplatz,Tätigkeit, Erreichbarkeit, Kantine, Teamwork, Produkte, Betriebsklima, Ausflüge, Yoga, Umgang mit Corona, Homeoffice,
Work Life Balance
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen von oben ("Schnellschüsse"), Unwahrheiten werden verbreitet, keine einheitlichen Vorgaben, Arbeiter/Angestellter ist nur eine Nummer
schade das wir nicht an einem autobahn auf/abfahrt nähe sind
Arbeitszeiten könnten noch flexibler gestaltet werden.
Für manchen ungewohnt ist, dass viele Büromitarbeiter auch sehr früh (06:00 oder früher), ähnlich wie die Mitarbeiter der Montage, beginnen und beim Eintreffen anderer Mitarbeiter nach 08:00 schon fast die Nase rümpfen. Dafür kann man um 15:00 Uhr schon beinahe keine Termine mehr ausmachen.
Führungskräfte ein Witz
Schlechte Parkplatzverfügbarkeit.
auf die Mitarbeiter mehr eingehen
Mehr Lohn, schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Interne Kommunikation kann ruhig noch verbessert werden. Im Kreis der Führungskräfte ist die Kommunikation gut und regelmäßig. Aus diesem Kreis dringt aber nur sehr selektiv Information zu den Mitarbeitern durch - je nach Abteilung und Führungskraft unterschiedlich.
von meiner seite aus keine
Weiterbildung mehr forcieren
Der am besten bewertete Faktor von Reform-Werke Bauer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Trotz zeitweiligem Stress bleibt die Atmosphäre locker und kollegial, fast schon familiär. Man fühlt sich akzeptiert und gut aufgehoben.
Die Atmosphäre bei Reform ist umgänglich, locker und respektvoll. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, egal, ob im Angestellten- oder Arbeiterverhältnis, wird wertgeschätzt und auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reform-Werke Bauer ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Kommunikation ausbaufähig, ist aber schon besser geworden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Workshop-Teilnahmen extern.
