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Renault 
Österreich
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score56 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Renault Österreich
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Renault Österreich
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hatte super tolle Kollegen und Vorgesetzte
FairnessKrrektheitGenauigkeit
Bewertung lesen
Kundenorientierten handeln und als Leader agieren
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Kümmert sich um die anliegen der Mitarbeitern so gut er kann.
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- hohe Aufstiegschancen
- Bezahlte Fortbildungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Klima in den Büros
Ich kann nichts konkretes sagen, vielleicht, dass er manchmal nicht erreichbar war, wenn man Fragen hatte
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- als Importeur sind die Dienstwagen als fahrende Werbung spärlich gesetzt
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Manchmal übt der zu viel druck auf die Mitarbeiter aus.
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Je größer das Unternehmen umso schwerfälliger!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf ordentliche Einschulung achten
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Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden
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weniger zeit druck und den arbeiter mehr zeit lassen.
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Es zahlt sich aus auch den „Indianern“ zuzuhören!
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Es gibt jährliche Mitarbeiterumfragen. Diese sollte man sich dann aber auch mal zu Herzen nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Leider hatte ich in meiner Zeit keine Schulungen bzw. einen langfristigen Plan wie ich mich kontinuierlich verbessern könnte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Renault Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Renault Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Renault Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Renault Österreich als eher traditionell.
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