Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiChef ist super und hat für einen immer Zeit. Hört sich Probleme an und löst diese dementsprechend.
Positive und geile Atmosphäre im Team
Das familiäre Klima, die Sozialleistungen, die Angebote für Mitarbeiter (Bikeleasing etc)
Das man als Mitarbeiter doch Wertgeschätz wird und nicht nur eine Nummer ist.
Der Umgang untereinander bis zum Chef ist einfach komplett anderes als ich es je erlebt habe. Absolut Spitze! Man kann kann alles bereden es gibt immer ein offenes Ohr. Das muss bitte unbedingt so bleiben.
Die Moral des Innendienstleiters.
Ich habe in meiner kurzen Zeit noch keinerlei schlechte Erfahrung erlebt.
Die monatliche Entlohnung ist teilweise zu niedrig
Noch mehr Personalentwicklung wäre wünschenswert (auch in Basis-Ebenen)
Viele Richtungswechsel
Schauraum im Unterland wäre notwenig so könnten wir noch mehr Kunden für uns gewinnen
Bitte seht nicht die Lehrlinge als Kinder und selbstverständlich.
Nichts nennenswertes vielleicht einmal die Sanierung der Büros
Da fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Der am besten bewertete Faktor von SHT Haustechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
werden in der Arbeitswelt gehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHT Haustechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann aufsteigen, muss man aber nicht...
Abhängig von der Sparte und Branche intern viel möglich.
Weiterbildungsangebot Intern sowie auch extern möglich
Ausgebildet für weitere Karrierestufe, soweit ich weiß haben bis jetzt alle Trainees das Unternehmen verlassen - vielleicht kann man die Karriereleiter etwas klarer darstellen bzw. offener kommunizieren
Weiterbildung wird groß angepriesen - bekommt jedoch keiner
