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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenStellt sich selber als "sehr menschliche" Firma dar. Jedoch scheiden sich hier die Geister denn das ist definitiv nicht der Fall.
Arbeitsklima, Organisatorische STruktur
Wäre besser wenn weniger über EX Angestellte hergezogen wird. Lieber Mitarbeiter richtig einschulen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegl Elektro Produktions- und VertriebsgmbH ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation seitens der GF praktisch nicht vorhanden. Informationen werden entweder gar nicht oder nur sehr spärlich an die betroffenen Abteilungen weitergegeben. Kaum sinnvolle Meetings, so gut wie keine Projektmeetings, und wenn, dann werden manche betroffene Abteilungen ausgeschlossen. Strukturen und Pläne für bessere Kommunikation wären vorhanden, werden jedoch nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt, egal in welchen Bereich. Viel Mitarbeiter welche bereits ihre 2te Lehre im Betrrieb absolvieren. Quereinsteiger werden gute Aus- und Weiterbildungsmassnahmen angeboten.
Unverhältnismäßige Bezahlung von Führungskräften gegenüber anderen. Trotz wachsender Verantwortung keine Lohnerhöhungen. Weiterbildungswünsche werden meist berücksichtigt.
