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b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWeiterbildungsangebote
Zahlreiche Boni und Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten, nettes Miteinander, Arbeitshandy iphone bekommt jeder und jann es auch privat nutzen..
Die Weiterbildungsangebote
Nette und freundliche Art. Nimmt Rücksicht auf die Arbeiter
Regionale Verankerung
Die Parkplätze sind sehr rar und man muss 10-15 Minuten vom Parkplatz (wenn man denn einen bekommt) zur Bank gehen. Aber das ist nicht perse schlecht.
wirklich keine ahnung
dass Unternehmenserfolge nicht transparent in Form von Provisionen an Mitarbeiter weitergegeben werden und somit auch der Anreiz fehlt, da man nicht weiß wann man sich was erarbeiten kann
streng hierarchische Führungsstruktur
eher längere Entscheidungswege
teilweise etwas starre Strukturen und Hierarchien
Alles super
Entlohnung bzw Möglichkeit auf Gehalterhöhungen verbessern
ich bin wirklich meger glücklich. und wüsste nicht, was ich verbessert haben wollen würde. danke!
bessere interne Vernetzung von Abteilungen und KnowHow im Haus
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Kufstein ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die werbespots sagen schon viel aus, und das kann man als mitarbeiter wirklich bestätigen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung im Unternehen ist stets erwünscht. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei angemessenem Arbeitseinsatz gegeben.
individuelle Förderung - Engagement wird wertgeschätzt; vielfältige Angebote, auch duale Weiterbildungsmöglichkeiten
aufstiegschancen da. weiterbildung pflicht
ständige Möglichkeit für Kurse und somit mehr Verantwortung und Gehaltsvorrückung
