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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich klar für einen Weg entscheiden und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch denke, dass die Atmosphäre recht positiv ist und die Kollegen eine gute Dynamik erzeugen.
Direkte und offene Kommunikation, Nachhaltigkeit, alles eigentlich "gut gemeint".
Er versucht für jeden Kunden eine Lösung zu finden und schaut sehr darauf das wir jedem Kunden den best möglichen Service zu bieten.
Eigentlich nichts außer die Firmenevents
das gesamte Paket für die Mitarbeiter-innen
Es wird kein Wert auf den Mitarbeiter gelegt.
Bei Wünschen wird einem nicht zugehört
Viele Versprechen werden nicht eingehalten
Arbeitskollegen sind zum Großteil alle sehr nett.
Sobald es aber Richtung Führungsebene und Vorgesetzte geht, kann man die gesamte Firma in die Tonne treten. Nach außen hin wird man gut behandelt, während im Hintergrund schon überlegt wird, wie man einen noch mehr ausbeuten kann. Absolut nicht zu empfehlen!
Die Ausfilterung des Sub-Managements.
Tja? Es gibt noch keine Kinderbetreuung - aber ich glaube weil des dafür noch keinen Bedarf gibt.
Die Hierarchie ist hier sehr präsent, während spusu das Gegenteil vorschlägt
Bitte AUCH auf die Soft-Skills des Managements achten. HauptmanagerIn meint es vlt. immer gut, aber das Sub-Management führt es nicht, oder schlecht aus. Sehr schade.
Mehr Wert auf den Mitarbeiter legen und Mitarbeiter schätzen
Ihrem Motto von Menschlichkeit, Ehrlichkeit und Fairness mal treu werden und es nicht nur auf die Fahne schreiben, ohne jeglicher Bedeutung.
die 8€ Essensgutscheine pro Tag sind super, aber man findet in der Umgebung nur wenig Auswahl für gesundes Essen. Einen Vorschlag habe ich bis jetzt keinen (sonst hätte ich den schon in der Firma angebracht und er währe wahrscheinlich schon umgesetzt)
Der am besten bewertete Faktor von spusu Beteiligungs ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr modern, sauber, Ausstattung und Systeme up to date
Super Büro - DC Tower 39. OG, alles an Technik ist neu bzw. wird immer wieder erneuert. tolle Firmenautos - auch die werden immer wieder erneuert. Auf meine Wünsche wird perfekt eingegangen, wenn ich was brauche bekomme ich es rasch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von spusu Beteiligungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
damals schlecht, das Grundgehalt sehr nieder, mittlerweile aber gestiegen. (Je nach "Hartnägikeit" kann man um ein besseres Gehalt kämpfen, wobei man auch als Langzeitangestellter schon Mal um Erhöhungen (Gehalt) und Leistungen (Wiener Ticket), welche sich im 2-stelligen Bereich befinden, kämpfen hat müssen (leider umsonst.)
Wenn man eine Gehaltserhöhung will, heißt es man sei faul. Anstatt alte Mitarbeiter zu halten und denen mehr Gehalt zu bieten, stellt man lieber neue ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird einem nicht angeboten, wenn man gerne intern wechseln würde, wird man nur abgewiesen.
Die Firma legt es wirklich jedem Mitarveiter nahe sich mind. 1x im Jahr fortzubilden.
es wird von der Firma erwartet, dass ich mich zumindest einmal pro Jahr weiterbilde. Die Karriere macht ich nicht durch Aufstieg in der Hierarchie sondern durch meine Leistung die ich erbringen und die auch wertgeschätzt wird und die sich im laufe der Jahre auch stark auf mein Gehalt ausgewirkt hat.
