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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas wissen was man erlernen kann
Alles, ein Vorzeigebetrieb
Das man als Mitarbeiter|in für sich soviele Freigetränke „zubereiten“ darf wie man möchte und 1 gratis desert pro Tag hat!
Dass auch junge Menschen die Chance haben, alle Unternehmensbereiche kennen zu lernen und Verantwortung übernehmen können.
Der Einsatz des Unternehmens hinsichtlich Nachhaltigkeit usw. ist m.M. nach sehr vorbildlich.
Der ernome Personalmangel und die Untätigkeit dahingehend von Seiten der Zentrale sind mehr als Schädigend für die Mitarbeiterzufriedenheit, ihrer Arbeitsleistung sowie ihrer Gesundheit. Neue Mitarbeiter die sehr spärlich zu finden sind können meist nicht richtig eingeschult werden worunter die Qualität der Arbeit leidet.
Am Anfang gab es wenigstens noch 2x im Jahr einen Schuhgutschein im Wert von 35€ für neue Arbeitsschuhe, damit hörten sie dann aber auch schnell auf.
Da alle Filialen dauerhaft unterbesetzt waren musste man oft 8-9 Samstage am Stück arbeiten und dauerhaft Dienste tauschen. Die meisten Dienste waren immer 10 Std lang und davon 1 std pause, in dieser musste man aber auch öfter raus ins Geschäft den Kollegen helfen, weil man an vielen Tagen den ganzen Tag nur zu ...
Zur Zeit wird an Mitarbeiter gespart. Immer weniger Mitarbeiter und Stunden. Oft sind wir Stunden alleine im Geschäft.
Keine Weiterbildung möglich wenn die Nähe zum Gebietsleiterbivt gegeben ist.
Ziemlich viel! Ich bin froh gekündigt zuhaben, mit 20 einen fast Burn-out zu bekommen, ist fürs spätere Leben nicht gut. Ich rate jeden, der kein starkes Bewusstsein hat, einen anderen Arbeitgeber zu finden. Nur wär gerne sein Leben lang hart Arbeiten will für diesen kümmerlichen Lohn, ist hier richtig.
Vielleicht gibt es ja anderen Filialen da draußen, die besser sind. Hoffe ich zumindest.
Keine. Bisher war Tchibo der Beste Arbeitgeber überhaupt und es tut mir sehr, sehr leid, dass ich aus gesundheitlichen Gründen nicht weiter bei Tchibo arbeiten kann.
GVL austauschen, die Unternehmensvorsätze auch einzuhalten! ;)
Mehr Anerkennung für die Arbeit die geleistet wird. Mitarbeiter der Zentrale sollten unbedingt regelmäßig und öfter in Filialen in ganz Österreich zum mitarbeiten kommen um die tatsächlichen Abläufe besser nachvollziehen und Probleme erkennen zu können.
Neues Arbeitskonzept! Viel mehr Jüngere Leute, auch in der Zentrale und gerade in der Filiale!
Komplettes überdenken des Geschäftsmodelles. Die ältere Generation ist bald nicht mehr da und mit dieser Strategie werden keine Jugendliche kommen. Viel bessere Bezahlung, weniger Vorschriften, keine Hierachien, besser Kommunikation unter einander. Und vorallem soch auf das Wesentliche konzentrieren! Das wurde leider sehr oft vergessen.
Ich denke es wäre angebracht über dem Kollektivvertrag zu bezahlen.
Verglichen mit anderen Einzelhandel Arbeitgebern ist das Gehalt viel zu wenig für die Arbeit die man leisten muss. es ist gut wenn ein Unternehmen immer neue Ideen hat, aber man muss bedenken das diese von den Mitarbeitern zusätzlich ausgeführt werden müssen und das für das mindeste Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von Tchibo / Eduscho Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr zuvorkommend und empatisch. Gibt keine Unterschiede ob jung oder alt.
Loyalität wurde von der Geschäftsführung viele Jahre lang geschätzt. Durch die Führungswechsel hat sich der Umgang leider verändert, aber grundsätzlich ist das Unternehmen sehr sozial.
Ältere Kollegen werden vom Team an sich gut behandelt. Das zeichnet die Filialmitarbeiter aus aber nicht direkt den Arbeitgeber
Ich bin die jüngste in meiner Filiale und arbeite sehr sehr gerne mit meinen Kolleginnen zusammen. Es werden natürlich auch ältere Menschen eingestellt und auch ältere Kollegen erhalten die Wertschätzung die sie verdienen
Hab noch keine Nachteile gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tchibo / Eduscho Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Zur Stv. Wird man schnell… alles danach, ohne Beziehung garnicht
Kaum Weiterbildung, bzw wird kaum darüber geredet. Es werden nur die genommen, die brav nach Pfeife tanzen und ihre Leben für diese Firma opfern.
Wird wenig geboten
Wenn man Glück hat, wird man von einer Person unterstützt die an einen glaubt. Ansonsten schafft man es kaum aufzusteigen.
Wer sich gut mit den Vorgesetzen stellt.
