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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas man als Mitarbeiter|in für sich soviele Freigetränke „zubereiten“ darf wie man möchte und 1 gratis desert pro Tag hat!
Dass auch junge Menschen die Chance haben, alle Unternehmensbereiche kennen zu lernen und Verantwortung übernehmen können.
Das wissen was man erlernen kann
Alles, ein Vorzeigebetrieb
Das betrifft nicht direkt en Arbeitgeber, sondern die Mitarbeiter. Es gab immer einen starken Zusammenhalt.
Zur Zeit wird an Mitarbeiter gespart. Immer weniger Mitarbeiter und Stunden. Oft sind wir Stunden alleine im Geschäft.
Sehr viele wöchentliche Neue Aufgaben wird wrsl unterschiedlich angesehen..
Am Anfang gab es wenigstens noch 2x im Jahr einen Schuhgutschein im Wert von 35€ für neue Arbeitsschuhe, damit hörten sie dann aber auch schnell auf.
Da alle Filialen dauerhaft unterbesetzt waren musste man oft 8-9 Samstage am Stück arbeiten und dauerhaft Dienste tauschen. Die meisten Dienste waren immer 10 Std lang und davon 1 std pause, in dieser musste man aber auch öfter raus ins Geschäft den Kollegen helfen, weil man an vielen Tagen den ganzen Tag nur zu ...
Ziemlich viel! Ich bin froh gekündigt zuhaben, mit 20 einen fast Burn-out zu bekommen, ist fürs spätere Leben nicht gut. Ich rate jeden, der kein starkes Bewusstsein hat, einen anderen Arbeitgeber zu finden. Nur wär gerne sein Leben lang hart Arbeiten will für diesen kümmerlichen Lohn, ist hier richtig.
Vielleicht gibt es ja anderen Filialen da draußen, die besser sind. Hoffe ich zumindest.
Keine Putzfrau putzen selber
Loyalität wieder mit mehr Wertschätzung belohnen und die Unternehmenswerte glaubwürdig vorleben bzw auch konsequenter einfordern. Klar kommunizieren, was möglich ist und was nicht und Leute nicht "hinhalten".
Keine. Bisher war Tchibo der Beste Arbeitgeber überhaupt und es tut mir sehr, sehr leid, dass ich aus gesundheitlichen Gründen nicht weiter bei Tchibo arbeiten kann.
GVL austauschen, die Unternehmensvorsätze auch einzuhalten! ;)
Mehr Vorbereitungszeit am Morgen
Eine Mitarbeiterin mehr und mehr stundenverbrauch pro Woche wäre in Urlaubszeiten oder Krankenständen super.
Der am besten bewertete Faktor von Tchibo / Eduscho Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Loyalität wurde von der Geschäftsführung viele Jahre lang geschätzt. Durch die Führungswechsel hat sich der Umgang leider verändert, aber grundsätzlich ist das Unternehmen sehr sozial.
Sehr zuvorkommend und empatisch. Gibt keine Unterschiede ob jung oder alt.
Ich bin die jüngste in meiner Filiale und arbeite sehr sehr gerne mit meinen Kolleginnen zusammen. Es werden natürlich auch ältere Menschen eingestellt und auch ältere Kollegen erhalten die Wertschätzung die sie verdienen
Ältere Kollegen werden vom Team an sich gut behandelt. Das zeichnet die Filialmitarbeiter aus aber nicht direkt den Arbeitgeber
Hab noch keine Nachteile gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tchibo / Eduscho Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Zur Stv. Wird man schnell… alles danach, ohne Beziehung garnicht
Wird wenig geboten
Kaum Weiterbildung, bzw wird kaum darüber geredet. Es werden nur die genommen, die brav nach Pfeife tanzen und ihre Leben für diese Firma opfern.
Wenn man Glück hat, wird man von einer Person unterstützt die an einen glaubt. Ansonsten schafft man es kaum aufzusteigen.
Theoretisch ja,praktisch nein. Vorallem seit Corona
