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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeBezahlung. Tolle Mitarbeiter. Tolle Kunden.
Freie Gestaltungsmöglichkeit bei Erfolg
Den Kontakt mit den Kunden
Interessante Arbeit
Top Produkt!
Kommunikation. Geschäftsführung.
keine weiterbildung
Ein Mitarbeiter ist nur eine Person. Man fühlt sich nicht als teil der Firma.
Den Umgang mit den Mitarbeitern
wurde alles schon beschrieben
Die Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden. Hinter den Mitarbeitern stehen bei der Kommunikation im Team und nach außen. Seine Versprechen halten.
Sozialleistungen bieten, Mitarbeiter bei Entscheidungen miteinbeziehen, Briefkasten für Beschwerden/Anregungen.
Mehr für die Mitarbeiter machen und sie in Entscheidungen miteinbeziehen
Schulung oder Austausch des Vorgesetzten.
Mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von TechnoAlpin ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Beschneiungsanlagen sind an sich sehr Umfangreich, zusätzlich zu den interessanten Kunden in Regionen wo andere Urlaub machen ist es eine sehr interessante Tätigkeit. Liegt natürlich auch an der eigenen Begeisterungsfähigkeit die manchen Menschen so scheint es abhanden gekommen ist.
Das Aufgabengebiet und die Arbeit ist sehr interessant. Es gibt viel Abwechslung.
Aufgaben und Projekte wären sehr interessant
Die Arbeit ist immer Interessant
passt alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechnoAlpin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden sich nicht an Absprachen gehalten. Keine klare Kommunikation. Wer um Hilfe bittet bekommt keine klare Führung. Einige positive Bewertungen auf dieser Plattform wurden von der Chefetage angeregt....
kommt nicht gut an und falls es so weiter geht, sind bald alle weck!!! gehört ausgetauscht!!
Keine Entscheidungsfähigkeiten, Mitarbeiter werden hingehalten
Leider nur wenig nachvollziehbare Entscheidungen. Langjährige Mitarbeiter werden einfach entfernt und durch neue ersetzt.
Man ist auf sich allein gestellt. Viele Entscheidungen sind fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nie gehört, sehr schade....
Weiterbildung durch internes Schulungsprogramm
Weiterbildungen firmenintern ist möglich und wir auch gefördert. Externe Weiterbildungen sind eher schwierig.
Möchte man eine Weiterbildung machen ist es eigentlich kein problem. Jedoch werden zusatzverträge aufgesetzt die nicht gerade dazu motivieren diese Weiterbildung zu machen.
Sehr positiv, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es viele - TechnoAlpin ist sehr international orientiert- Förderungen/Weiterbildungen werden angeboten.
