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TOMRA 
Leergutsysteme 
Ges.m.b.H.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score12 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOMRA Leergutsysteme
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TOMRA Leergutsysteme
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenes wertschätzendes Miteinander, Offen für neue Ideen, tolles Produkt, open door Policy
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Die Produkte
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Führungskräfte, fehlende Kommunikation, "Machtvakuum", fehlende Kompetenzen der Führungskräfte, willkürliches und undurchschaubares Verhalten der FK, Verwalten des Mißstandes, hohe Mitarbeiterfluktuation, geschicktes gegenseitiges Aufwiegeln der Mitarbeiter seitens der FK, Stimmung am Arbeitsplatz -- Mehrheit der Mitarbeiter sehr unzufrieden mit Situation, Uneinsichtigkeit der FK hinsichtlich aktueller Situation u. Verbesserungen
das man Erfahrungen fürs Leben macht...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Managerqualitäten
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* emotional, künstlicher Druck 24/7
* das es immer noch Führungskräfte gibt die Beratungsresistent sind, dass katastrophale Mitarbeiter-Befragungsergebnisse einfach ignoriert werden und weitermachen als wäre nichts passiert!
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Kollegen und Erreichbarkeit mit eigenem PKW
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Austausch der Führungskräfte sowie eine intensive Schulung in österreichischen Arbeitsrecht sowie eines Kurses "wie führe ich einen Mitarbeiter richtig" wäre ein Anfang.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von TOMRA Leergutsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich habe noch nie eine Ungleichbehandlung bemerkt. Im Gegenteil, die Meinungen der langjährigen MitarbeiterInnen werden gehört.
5
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Geduld und Wertschätzung stets gegeben
5
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Es gibt nur mehr ältere Kollegen. Junge Techniker kommen nicht nach da es bessere Optionen gibt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOMRA Leergutsysteme ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt es keine
1
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Freizeit, Urlaub und Krankenstand werden nicht tolleriert, da man für einen potentiellen Kunden immer zu erreichen sein muss!
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterentwicklung ist erwünscht und wird gefördert
5
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Innerhalb von TOMRA gibt es immer wieder Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Auch im Ausland.
5
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Nichts von dem
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TOMRA Leergutsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TOMRA Leergutsysteme gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden TOMRA Leergutsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TOMRA Leergutsysteme als eher modern.
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