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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Parkplatzsehr viele junge Mitarbeiter/junges Team,
sehr gute Unternehmenspräsentation nach Außen,
Begleitung der Lehrlinge
Schadensverkauf
Sommerfest
Weihnachtsfest
sehr viel gutes, qualifiziertes Personal ist aufgrund des schlechten Verhältnisses: Gehalt/Forderungen abhanden gekommen!
Das er zu wenig auf die wirklich arbeitenden MA schaut sondern nur an die Teamleader
Weiß er bereits und liegt ihm vor
Der am besten bewertete Faktor von TRAUSSNIG Spedition ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreich je mehr man sich ins Zeug legt um so mehr wird man ausgenutzt
Stetige Weiterentwicklung, abwechslungsreiche Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRAUSSNIG Spedition ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ist das? Also für die Arbeiter im Unternehmen eher geringer wie für die Abteilungsleiter
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir auch nur den gewissen MA geboten
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
