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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
ParkplatzSonst vollkomen zufrieden nette Menschen und ruhige Entwicklung möglich
Jedes Invest wird gut überlegt! Dies zahlt sich auf lange Sicht aus. Es geht nicht darum, kurzfristig Profit zu machen, sondern langfristige Perspektiven für Kunden und Mitarbeiter zu schaffen!
Oftmals darf der Mitarbeiter „über den Tellerrand“ schauen, Projekte fachübergreifend von Anfang bis Ende bearbeiten. Dies fördert nicht nur die Selbständigkeit, sondern schärft das Verantwortungsbewusstsein und die Sensibilität für komplexe Aufgaben!
Lohn/Arbeitskleidung
Keine Mitarbeiterorientierte Firma
Führungsstil: Autorität
Nur belogen worden und wie Luft behandelt worden. Sehr sehr schlechter Arbeitgeber
Wenns geht noch bisschen was an der Vergütung
Der am besten bewertete Faktor von Vauth-Sagel Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von den Chefs hört und sieht man nichts
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vauth-Sagel Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der einzige Manko wenn man alleine wohnt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kommt auf deine Prüfungen an
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
