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Veloce
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score25 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veloce
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Veloce
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Garnichts keine lohnsuszshlung dann wird nicht kommuniziert was geschieht kündigung wegen toir kleiner geworden es wurden aber slle mitarbeiter gekündigt
Zusammenhalt (Teamarbeit)
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das ich Arbeitnehmer werden konnte
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Lohn war ganz ok
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Firmenauto und sie gehen auf den Mitarbeiter ein wenn es privat mal brennt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation, kein Interesse
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Schlechte teils respektlose Kommunikation
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das ich kein arbeitgeber bin
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+ Kommunikation nur verbal und das auf schriftliche Anfragen gar nicht eingegangen wird um dementieren zu können diese Aussagen getroffen zu haben
+ oft niemand erreichbar, nicht zuständig oder es wird was "ausgerichtet". Bei den meisten Anfragen ist ein anderer Kollege dafür verantwortlich, der dann aber nicht da ist
+ sogar beim Vertrag unterzeichnen hat die Person, die für Veloce unterschrieben hat, keine Fragen dazu beantworten können weil sie sich damit "nicht auskennt"
+ das verhindert wird, dass sich Radboten ...
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Alles, aber wenn man kurzfristig keine Wahl hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An Führung arbeiten . Mitarbeitern fair bleiben und Bei Problemen reden nicht schweigen! Ungewissheit hilft niemanden weiter!
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Löst euch bitte auf ihr habt keine ahnung von führung odersonst was ihr seht nur das gel mehr nicht
Bessere Kommunikation zwischen Fahrer und Dispo
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Das Gehalt nochmal über arbeiten und mehr an der Kommunikation arbeiten
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Mehr Mitarbeiter, bessere Systeme, manche der alten gehören weg
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Veloce ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mit meinen ek kollegen die alle gekündigt wurden super verstanden
5
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Je schlechter der Arbeitgeber, desto besser das Miteinander und die Solidarität unter den Leidensgenoss*innen. Trotz Versuch von Veloce jegliche Kommunikation unter den Kurieren zu unterbinden, haben wir uns gut vernetzt und ziehen an einem Strang um die uns zustehenden Leistungen einzufordern. Das ist aber leider ein trauriger Grund für die gute Kollegialität!
3
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Der Zusammenhalt unter den Boten ist 1A
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veloce ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


man kann sich weiterbilden, ich glaube beim wifi
1
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Gibt es nicht
1
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Da bewegt sich was aber auch nicht für alle und es gibt keine entsprechende Basis wie Mitarbeitergespräche, um Schulungsbedarf zu beurteilen.
2
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So schnell als möglich weg von dort! Außer du hast ähnlich bedenkliche Moralvorstellungen wie die Personen der Verwaltung und Führungsebene. Dann wirst du dich dort gut aufgehoben fühlen!
1
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keine Möglichkeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Veloce wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Veloce schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Veloce als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Veloce als eher traditionell.
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