Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 297 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
HomeofficeDen Kollegialen Zusammenhalt, in keinem Unternehmen in dem ich zuvor tätig war habe ich keine so starke Teamorientierung gesehen.
Kleine Belohnungen in Gutscheinform, keine Parkgebühren
Super Work-Life Balance. Man kann mit den Stunden auch mehrmals im Jahr rauf/runter wechseln. Spannende Tätigkeit mit super Kollegen in einem internationalen kosmopolitischen Umfeld. :)
Kollegenzusammenhalt.
Sechs Wochen Urlaub.
Jede Mitarbeiter ist willkommen
Keine Kommunikation mit Vorgesetzen. Zu viele Überprüfungen.
Dienstplan sollte für das ganze Jahr ausgegeben werden. Bei vielen Firmen am VIE normal. Zu wenig flexible Dienstplanung. Wenn man frei brauchst kann man sich selbst einen Tauschpartner suchen oder Urlaub nehmen. Im Sommer ist es am schlimmsten, kaum Personal .
Einige organisatorische Sachen sind bisschen chaotisch aber bei so viele Mitarbeitern ist es auch nicht so leicht
Ältere Kollegen teilweise unfreundlich
- immer noch eher geringe Bezahlung für diese Tätigkeit
- wenig bis gar kein Einfluss auf deinen Dienstplan (du kannst zwar mit anderen tauschen, wenn du jemanden findest, aber auf Wünsche wie "Mittwochs brauche ich die nächsten Wochen bitte frei, kann dafür fix jeden Freitag kommen" wird keine Rücksicht genommen, auch wenn an diesem Tag weniger Personalbedarf herrschen würde)
- Uniform ist billigster Qualität und man schwitzt darin fast so stark wie in einem Plastiksack.
- sehr häufige Qualitätskontrollen; Nachschulungen ...
Die Gewinne werden mehr und mehr. Man bekommt aber nix davon außer einen Zettel wo "Danke" drauf steht. Besser und fairer wäre mehr GELD auch aus Gewinn für Vias Mitarbeiter oder zumindest 200,- Euro Rewe Gutschein oder sowas!!
Despite the negative reviews on this webpage, I decided to take a chance on it. Unfortunately, it turned out to be a big mistake. If you speak German as a foreign language, this company's training program might be very challenging. The training is 8 hours per day for more than 2 weeks. Passing weekly tests is crucial, as failing any one could lead to CONTRACT TERMINATION, it means that the training is not an opportunity to learn, but a procedure ...
Sind allgemein bekannt: Endlich mal ein Essensangebot für Mitarbeiter das mehr als Burgerking und Billa Weckerl umfasst. Seit 5 Jahren versprochen - bis heute nix passiert. Hoffe das wird bald besser.
Die Auswahl 3x Billa Filiale oder 2x Burgerking oder Luxusessen für 20,- Euro pro Mahlzeit ist unbefriedigend.
Recruiting triftt keine guten Entscheidungen
Parkhaus3 gratis
Essenbons wie bei VIE
Führungskräfte die auch die Voraussetzung sprich Bildung haben.
Mehr Transparenz, mehr Fairness und Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Vienna International Airport Security Services GesmbH ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Jeder kann bei uns anfangen. Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion, Hautfarbe, Ethnie = egal. Es zählt die Arbeit und WAS man leistet als Security Agent.
In Ordnung. Wobei es auch hier natürlich den Alltagssexismus gibt.
Bei internen Stellenausschreibungen zählt das Know-How, nicht das Geschlecht.
Da haben Männer und Frauen die gleichen Berechtigungen passt alles
Alle sind gleich Mensch ist Mensch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vienna International Airport Security Services GesmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Gehalt hätte vor Jahren schon angehoben werden müssen. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Für die Tätigkeit die man dort gemacht und und die Gefahr das man mit Krankheiten konfrontiert ist viel zu wenig Geld
Ich würde null Sterne auch geben, aber sonst lässt mich das System nicht weiter.
Was habt ihr euch dabei gedacht?
Lohnverhandlung wegen der Pandemie auszusetzen?
Und jetzt lächerliche Lohnerhöhungen auszuhandeln die gerade mal ausreichen um über die Runden zu kommen.
Ich kenne Mitarbeiter_innen die noch bei euch arbeiten die nur für Fixkosten arbeiten gehen.
mit regelmäßigen Qualitätskontrolle bzw. Kontrolle von anderen Behörde (Polizei, LPD, EU Audit, bla bla bla), du hast immer stressig wenn du arbeitest. Und mit dumme Idee nach d. Pandemie, musst alle Positionen jetzt 3 Mal mehr Arbeit als vorher zu arbeiten, obwohl das Gehalt nur ca. 33% erhöht und mit hohe Inflation usw.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, allerdings viel zu wenig für die Verantwortung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Flughafen INTERN kann man sich auf 50 andere Stellen bewerben wenn man im VIAS Personalpool ist - Zoll, Flughafen Wien AG, Grenzkontrolle usw. In unserer Firma gibt es mehrere "Ebenen = Schulterstreifen" wo man rauf und runter wechseln kann je nach persönlicher Lebenssituation und Arbeitsleistung.
Nach dem ich gesehen habe das man als zukünftigen Vorgesetzten ein alten Kollegen anschwärzen muss damit man eine Erfolgs Quote erreicht da will ich nicht mehr dort arbeiten und aufsteigen.
Zum Teil, wenn man gute Beziehungen hat
Wenn man in der Firma Karriere machen will, gibt es hierfür Möglichkeiten, Kurse und Seminare. Die sind dann meistens eher zweckgebunden (dh es bringt dir der Kurs für gewöhnlich nur für diese eine Tätigkeit etwas und ist nicht unbedingt etwas, was man in anderen Firmen am Flughafen brauchen kann), aber dafür sehr zielorientiert (dh, du wirst gut für diese eine Tätigkeit ausgebildet). Wer hier aber auf zb geförderte Sprachkurse hofft, hat leider Pech
Jeder der 6-8 Monate dabei ist kann INTERN aufsteigen oder aber sich am Flughafen auf mehr als 50 andere Stellen bewerben. Vias ist der größte Personen Pool und daher greifen alle anderen auf uns zurück.
