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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyWork life balance
die Weihnachtsfeier
die Produkte die man vertreibt...
Das sich manche Lorbeeren heraus nicken
alles andere
Null Weiterbildung, patriarchalisches System bei denen nur der Vorstandsvorsitztende und der Aufsichtsratvorsitzende (evtl. noch die Riege darunter) ´zählen. Alle anderen werden als Inventar angesehen und auch so behandelt. Keine Gesprächskultur die ins 21 JH passt. Bezahlung schlecht, alles was man beim Einstieg nicht aushandelt erhält man nicht mehr.
Mehr Möglichkeiten den jungen Mitarbeitern bieten und ihnen zu hören und Ideen der jungen umsetzen
Führungskräfte gehören gewechselt, mehr Respekt, nicht immer schreien, vertrauen entgegenbringen
Vieles: Mitarbeiter mehr respektieren, Gehalt anpassen, Kommunikation verbessern,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOG Einfuhr und Großhandel mit Lebensmitteln und Bedarfsgütern Aktiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr sehr schlecht für das was man leisten und ertragen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Chance
