Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas die Vorgesetzten auch voll im Einsatz sind und meine Arbeit schätzen.
Hin und wieder kommt ein bisschen Menschlichkeit durch.
Es arbeiten sehr viel ältere Damen dort und d die werden super toll behandelt
Obwohl er keine Ahnung vom Betrieb hat und ich wirklich viel und gut arbeite, muss ich mir anhören, dass es nicht geht wenn ich nur rumstehe und "Däumchen drehe". Nur weil dies von einem Mitarbeiter verbreitet wurde welcher mich anscheinend wegekeln wollte.
Zu Weihnachten und Ostern ist es immer sehr stressig.
Mehr gemeinsame Unternehmungen, außerhalb der Arbeit, zB gemeinsamen Eisstock schießen gehen, Wanderungen machen etc.
Auf Mitarbeiter eingehen auch auf die jungen. Da diese auch in 10 Jahren die Firma am laufen halten.
Gibt es keine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wegschaider ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist sehr wenig einige meiner Freunde verdienen für weniger Stunden mehr als ich. Wenn man Lohnverhandeln gehen will wird dies zwar zur Kenntnis genommen, Mitsprache hat man jedoch nicht.
Gehalt kommt sehr selten pünktlich d.h. wenn der Auszahlungstag auf ein Wochenende fällt kann man sicher sein, dass das Geld frühestens am darauffolgenden Montag auf dem Konto ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir können uns auch andere Abteilungen ansehen und wenn eine Stelle frei wird, wie es bald wieder sein wird, wegen Pensionierung, kann man mit dem Vorgesetzten reden, ob man diese übernehmen kann, wenn man will. Wenn man was erreichen möchte, dann kann man das auch in diesem Betrieb. Man muss halt seine Leistung bringen und das wird geschätzt.
