Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineWeiter Bildung Möglichkeiten, und gute Gehälter.
Viele Mitarbeiterbenefits wie gratis Kaffee und Softdrinks, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
sehr internationales Umfeld in dem man viel lernen kann, sehr abwechslungsreiche interessante themen, keine eintönigkeit, sehr hohes engagement für soziale themen, nette, offene kollegen, schönes office im ersten Bezirk
- home office
- you can still find nice colleagues
- great office location
War zwar nicht ganz mein "Bank-gedanke", fand die Firma aber sehr gut.
Die Management vor allem im Vertrieb und Verkauf Abteilung, sowie Auch im HR.
Workload, Arbeitsklima, kein langfristige Denken vorhanden
- a lot of internal politics
- lack of clear objectives
- no clear plan for development or growth for the employees
- some team leads had completely no competence, neither knowledge for their position
- a lot of miscommunication and stress for no reason
- don't expect equal treatment, payment or flat hierarchy
- long working hours
- employees in the Bank have no Kollektivvertrag
Keine Weiterbildungsmaßnahmen, keine Entwicklung möglich
Very high pressure. Working more than allowed by law is very common.
Die sollten sich um die guten Mitarbeiterinnen kümmern, und Sie nicht kündigen.
Die Führungsebene ist äußerst problematisch, da es praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen gibt. Der Head of Sales, der für die DACH Region zuständig ist, beherrscht weder Deutsch noch Englisch. Da er ausschließlich Spanisch spricht, werden Führungskräfte eingestellt, die Spanisch beherrschen, um die Kommunikation zwischen dem Head of Sales und den Mitarbeitern zu erleichtern. Leider hat sich das Unternehmen aufgrund von Schmeichlern und inkompetenten Personen zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld entwickelt, obwohl es früher wirklich vielversprechend war. Sowohl mein gesamtes Team als ...
Sie betreiben ein schlechtes Geschäft.
Langfristige Planung statt Monats- und Quartalszahlenreflexe
langhaltende Strategie, weniger Personalfrequenz,
Der am besten bewertete Faktor von Western Union International Bank ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besser als in anderen Firmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
auch diese waren sehr gut und vor allem möglich!
